| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、 表见经理的基本理论概述 | 第8-23页 |
| （一） 经理制度概述 | 第8-9页 |
| （二） 表见经理之界定 | 第9-16页 |
| （三） 表见经理相关概念辨析 | 第16-21页 |
| （四） 表见经理的制度价值与功能 | 第21-23页 |
| 二、 表见经理的构成要件分析 | 第23-30页 |
| （一） 表见经理之构成要件分析及适用范围 | 第23-29页 |
| （二） 经理权有瑕疵之“经理”准用表见经理制度的探讨 | 第29-30页 |
| 三、 表见经理立法例考察 | 第30-35页 |
| （一） 日本相关立法规定考察 | 第30-32页 |
| （二） 韩国相关立法规定考察 | 第32-33页 |
| （三） 我国台湾地区相关立法规定考察 | 第33-34页 |
| （四） 我国相关立法规定考察 | 第34-35页 |
| 四、 表见经理制度的我国法构建 | 第35-42页 |
| （一） 我国构建表见经理制度的可行性分析 | 第35-40页 |
| （二） 借鉴各国经验构建我国的表见经理制度 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44页 |