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论当前我国公务员个体道德建设

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
一、导论第10-16页
 (一) 研究背景和意义第10-11页
 (二) 国内外研究现状第11-14页
  1、国内研究现状第11-13页
  2、国外研究现状第13-14页
 (三) 研究方法和思路第14-16页
  1、研究方法第14-15页
  2、整体思路第15-16页
二、公务员个体道德建设相关理论概述第16-24页
 (一) 个体道德概念的提出和界定第16-18页
 (二) 公务员个体道德的内涵和功能第18-21页
  1、公务员个体道德的内涵第18-19页
  2、公务员个体道德的功能第19-21页
 (三) 公务员个体道德建设的社会意义第21-24页
  1、公务员个体道德建设是社会主义道德建设的重要组成部分第21-22页
  2、加强公务员个体道德建设,有利于公务员依法行政第22页
  3、加强公务员个体道德建设,是新时期下加强党的执政能力的客观需要第22-24页
三、我国公务员个体道德建设现状第24-31页
 (一) 改革开放以来公务员个体道德建设取得的成就第24-26页
  1、以德治国方针的提出为公务员个体道德建设奠定了社会基础第24页
  2、以人为本的治国理念为公务员个体道德建设奠定了思想基础第24-25页
  3、道德法律法规的不断完善为公务员个体道德建设提供了制度保障第25-26页
 (二) 公务员个体道德失范的主要表现第26-29页
  1、失职渎职第26页
  2、诚信缺失第26-27页
  3、贪污腐败第27页
  4、生活腐化第27-28页
  5、违法行政第28-29页
 (三) 公务员个体道德失范的消极影响第29-31页
  1、对政治建设的影响第29页
  2、对经济建设的影响第29-30页
  3、对道德建设的影响第30-31页
四、当前我国公务员个体道德失范的主要原因第31-36页
 (一) 历史因素第31-32页
  1、“官本位”的思想毒瘤仍然残存第31-32页
  2、浓厚的宗族观念影响深远第32页
  3、“礼尚往来”被扭曲化第32页
 (二) 制度原因第32-34页
  1、道德法制意识淡薄第33页
  2、道德制度建设相对滞后第33页
  3、道德监督机制不够完善第33-34页
 (三) 经济原因第34页
  1、对传统的社会道德观念造成了冲击第34页
  2、市场经济与计划经济的“双轨并存”,客观上为公务员道德失范提供了生存土壤第34页
 (四) 个人原因第34-36页
  1、放弃了自我修养第35页
  2、背弃了为人民服务的工作宗旨第35页
  3、偏离了正确的人生观、世界观和权力观第35-36页
五、我国公务员个体道德建设的实现途径第36-45页
 (一) 从中国传统儒家思想中汲取有益的思想资源第36-37页
  1、传统儒家思想中的主要政治理念第36-37页
  2、对传统儒家“官德”思想的批判继承第37页
 (二) 借鉴、反思国外公务员道德伦理建设的成功经验第37-40页
  1、美国、新加坡公务员道德伦理建设的主要内容及特点第38-39页
  2、对我国公务员个体道德建设的启示第39-40页
 (三) 完善教育培训机制,加强公务员道德教育培训第40-41页
  1、科学设置培训内容第40页
  2、建立经常化教育培训机制第40-41页
  3、注重道德培训形式多样化第41页
 (四) 坚持自律与他律相结合,加强公务员道德法制化建设第41-43页
  1、加快公务员道德立法第41-42页
  2、完善公务员道德制度建设第42页
  3、完善道德责任追究机制第42-43页
 (五) 加大监督力度,保证公务员个体道德建设落到实处第43-45页
  1、建立健全公务员道德监督机制第43页
  2、设立专门的公务员道德监督机构第43-44页
  3、充分发挥社会民众和新闻媒体的舆论监督作用第44页
  4、不断提高公务员对道德监督的思想认识第44-45页
结束语第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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