在职消费的影响因素及经济后果研究--基于公司治理的视角
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·文献述评 | 第12-16页 |
| ·在职消费及其计量 | 第12-14页 |
| ·在职消费的影响因素 | 第14-15页 |
| ·在职消费的经济后果 | 第15-16页 |
| ·研究内容、研究方法和研究框架 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 2 在职消费的理论基础 | 第19-22页 |
| ·两权分离理论 | 第19-20页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·激励理论 | 第21-22页 |
| 3 在职消费影响因素的实证研究 | 第22-34页 |
| ·研究假设 | 第22-24页 |
| ·变量选取 | 第24-27页 |
| ·在职消费影响因素的衡量 | 第24-25页 |
| ·在职消费的衡量指标 | 第25-26页 |
| ·控制变量 | 第26-27页 |
| ·模型设计 | 第27页 |
| ·数据选取与数据来源 | 第27-28页 |
| ·统计结果 | 第28-33页 |
| ·一般描述性统计 | 第28-29页 |
| ·实证回归结果 | 第29-31页 |
| ·回归结果分析 | 第31-33页 |
| ·稳健性检验 | 第33-34页 |
| 4 在职消费影响企业绩效的实证研究 | 第34-41页 |
| ·理论分析与假设提出 | 第34页 |
| ·企业绩效衡量指标 | 第34-35页 |
| ·模型设计 | 第35页 |
| ·数据选取与数据来源 | 第35-36页 |
| ·统计结果 | 第36-40页 |
| ·一般描述性统计 | 第36-37页 |
| ·整体回归 | 第37-38页 |
| ·整体回归结果分析 | 第38页 |
| ·分组回归 | 第38-39页 |
| ·分组回归结果分析 | 第39-40页 |
| ·稳健性检验 | 第40-41页 |
| 5 结论与政策建议 | 第41-46页 |
| ·研究结论 | 第41-43页 |
| ·政策建议 | 第43-46页 |
| 6 研究的局限性 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
