论“过劳死”的法律规制
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、“过劳死”的成因分析和法律定位 | 第11-15页 |
| (一) “过劳死”概念的法律界定 | 第11-13页 |
| 1、日本学者的定义 | 第11-12页 |
| 2、国际通用定义 | 第12页 |
| 3、本文定义 | 第12-13页 |
| (二) “过劳死”的制度性成因 | 第13-14页 |
| 1、用人单位的制度缺陷 | 第13页 |
| 2、行政监管的失位 | 第13-14页 |
| 3、法律漏洞的存在 | 第14页 |
| (三) 关于“过劳死”性质的各种学说 | 第14-15页 |
| 二、“过劳死”的立法规制 | 第15-19页 |
| (一) 现行立法的缺陷 | 第15-16页 |
| (二) 完善立法,完善责任 | 第16-19页 |
| 1、《劳动法》的进一步修改或补充 | 第16-17页 |
| 2、《侵权责任法》的扩充适用 | 第17页 |
| 3、《工伤保险条例》的完善 | 第17-19页 |
| 三、“过劳死”的司法规制 | 第19-22页 |
| (一) 目前司法实务中存在的问题 | 第19-20页 |
| (二) 司法实务中的注意事项 | 第20-22页 |
| 1、提供司法援助 | 第20页 |
| 2、合理配置证明责任 | 第20-21页 |
| 3、先予执行 | 第21-22页 |
| 四、相关制度措施的辅助 | 第22-25页 |
| (一) 健全社会保障制度 | 第22页 |
| (二) 提高企业和劳动者的法律意识 | 第22-23页 |
| (三) 加大法律处罚力度 | 第23-25页 |
| 结语 | 第25-26页 |
| 参考文献 | 第26-28页 |
| 致谢 | 第28页 |
