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K中学教师校本培训个案研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 引言第11-18页
 一、问题的提出和研究意义第11-13页
 二、核心概念第13-16页
 三、研究方法与思路第16-18页
第二章 教师校本培训的理论梳理第18-31页
 一、国内研究现状第18-26页
 二、国外校本培训的现状研究与分析第26-29页
 三、对现有研究的分析第29-31页
第三章 K校校本教师培训的进展第31-40页
 一、K校简介第31页
 二、K校校本培训的发展第31-37页
 三、K校校本教师培训的反思第37-40页
第四章 K校校本培训的问题与原因分析第40-54页
 一、调查方案的设计第40-41页
 二、K校校本培训的主要问题第41-47页
 三、校本培训存在问题的原因分析第47-54页
第五章 改进K校教师校本培训的管理对策第54-64页
 一、营造积极氛围,强化以教师发展为本的校本培训观念第54-55页
 二、加强对培训需求的研究,从专业成长的规律出发,精选培训内容第55-59页
 三、优化培训内容与形式,争创培训特色第59-60页
 四、建立有利于教师校本培训的保障体制第60-62页
 五、协调组织管理,建立培训专业支持系统,优化配置培训资源第62-64页
结束语第64-65页
附录第65-80页
 附录一:初级中学教师校本培训情况调查问卷第65-68页
 附录二:教师访谈提纲第68-69页
 附录三:K校创建素质教育实验示范校发展规划(2005.1-2007.12)第69-75页
 附录四:K校"十一五"师训规划第75-78页
 附录五:K学校2006学年度校本研修计划(2005.9-2006.6)第78-80页
参考文献第80-84页
后记第84页

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