论教师组织的知识管理
中文摘要 | 第1-4页 |
英文摘要 | 第4-5页 |
目录 | 第5-7页 |
引言 | 第7-8页 |
第一部分 知识管理是时代发展的必然 | 第8-17页 |
一、 知识经济的到来 | 第8-11页 |
(一) 知识经济的涵义 | 第8-9页 |
(二) 知识经济社会范式的转变 | 第9-11页 |
二、 知识管理的兴起 | 第11-17页 |
(一) 知识管理的涵义 | 第11-13页 |
(二) 知识管理的难点 | 第13-17页 |
第二部分 教师组织与知识管理 | 第17-23页 |
一、 教师是知识工作者,是知识管理的对象 | 第17-19页 |
二、 教师组织有进行知识管理的必要 | 第19-23页 |
第三部分 对教师组织进行知识管理的策略分析 | 第23-44页 |
一、 教师组织的知识共享 | 第23-28页 |
(一) 建立教师组织的知识地图和知识库 | 第24-26页 |
(二) 教师组织知识的沟通 | 第26-28页 |
二、 构建学习型教师组织 | 第28-34页 |
(一) 学习型组织的涵义 | 第29-30页 |
(二) 学习型教师组织的构建 | 第30-34页 |
三、 提高知识工作者的生产率 | 第34-39页 |
(一) 体力工作者的生产率 | 第35页 |
(二) 知识工作者的生产率 | 第35-37页 |
(三) 知识工作者的激励 | 第37-39页 |
四、 建立良好的组织文化 | 第39-44页 |
(一) 建立尊重知识、尊重人才的组织氛围 | 第39-40页 |
(二) 建立共享知识的组织氛围 | 第40-42页 |
(三) 建立利于创新的组织氛围 | 第42-44页 |
结语 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-50页 |
后记 | 第50页 |