| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-17页 |
| 第一章 导论 | 第17-35页 |
| 第一节 问题的提出和研究意义 | 第17-20页 |
| 一、问题的提出 | 第17-19页 |
| 二、研究意义 | 第19-20页 |
| 第二节 模块化的理论研究现状 | 第20-32页 |
| 一、模块化基本概念的理论探讨 | 第20-25页 |
| 二、工程设计方面的模块化理论研究 | 第25-27页 |
| 三、组织管理方面的模块化理论研究 | 第27-29页 |
| 四、经济学方面的模块化理论研究 | 第29-32页 |
| 第三节 研究方法、论文结构和创新之处 | 第32-35页 |
| 一、研究方法 | 第32-33页 |
| 二、论文结构 | 第33-34页 |
| 三、主要创新与不足之处 | 第34-35页 |
| 第二章 企业组织演进的理论逻辑和历史轨迹 | 第35-73页 |
| 第一节 企业组织变迁的影响因素和内在逻辑 | 第36-47页 |
| 一、企业组织变迁分析框架中的几个关键概念 | 第36-42页 |
| 二、组织整体结构模式的建构 | 第42-44页 |
| 三、企业组织环境的分析 | 第44-46页 |
| 四、企业组织外部环境对企业组织构成要素的影响 | 第46-47页 |
| 第二节 工业经济时代的企业组织模式 | 第47-56页 |
| 一、前钱德勒时期的单体企业组织 | 第48-50页 |
| 二、钱德勒时期的现代企业组织 | 第50-56页 |
| 第三节 技术、市场的变化与网络组织的兴起 | 第56-73页 |
| 一、层级组织的局限性 | 第56-57页 |
| 二、信息技术的发展 | 第57-60页 |
| 三、市场的变化 | 第60-62页 |
| 四、大规模定制生产方式的兴起 | 第62-68页 |
| 五、网络企业组织形式的兴起 | 第68-73页 |
| 第三章 技术模块化与企业组织的纵向分离 | 第73-107页 |
| 第一节 模块化与复杂性 | 第73-78页 |
| 一、复杂性和复杂系统 | 第74-75页 |
| 二、模块化是管理复杂系统的有效方法 | 第75-78页 |
| 第二节 设计规则及技术模块化的动力机制 | 第78-88页 |
| 一、模块化的设计规则 | 第78-82页 |
| 二、模块化与标准化 | 第82-83页 |
| 三、模块化设计形成的动力机制 | 第83-88页 |
| 第三节 模块化、交易费用与企业组织纵向分离 | 第88-107页 |
| 一、交易成本分析范式 | 第88-93页 |
| 二、模块化、交易性质和治理结构的嬗变 | 第93-107页 |
| 第四章 模块化生产网络分析 | 第107-136页 |
| 第一节 模块化生产网络的含义、结构和特征 | 第107-121页 |
| 一、编码知识和缄默知识 | 第107-109页 |
| 二、模块化生产网络的含义 | 第109-110页 |
| 三、模块化生产网络的总体结构和特征 | 第110-114页 |
| 四、领袖企业和分层契约制造商的分析 | 第114-119页 |
| 五、案例分析：PDA 产业模块化生产网络 | 第119-121页 |
| 第二节 关系生产网络分析 | 第121-131页 |
| 一、关系网络的基本理论 | 第121-125页 |
| 二、支配型关系生产网络 | 第125-129页 |
| 三、平等型关系生产网络 | 第129-131页 |
| 第三节 模块化生产网络与关系生产网络的对比分析 | 第131-136页 |
| 一、价值链治理的理论 | 第132-134页 |
| 二、价值链治理的动态特征 | 第134-136页 |
| 第五章 企业组织模块化与产业组织结构嬗变 | 第136-165页 |
| 第一节 工业经济时代的产业组织结构 | 第137-140页 |
| 一、前钱德勒时期的产业组织结构 | 第138页 |
| 二、钱德勒时期的产业组织结构 | 第138-140页 |
| 第二节 企业组织模块化强化市场竞争效应的分析 | 第140-147页 |
| 一、模块化时代竞争的层次性 | 第141-142页 |
| 二、模块集成企业的竞争新特征 | 第142-147页 |
| 第三节 企业组织模块化强化市场垄断效应的分析 | 第147-160页 |
| 一、设计规则的垄断效应——赢者通吃 | 第148-152页 |
| 二、企业组织的纵向分离与子模块横向一体化的协同演进分析 | 第152-160页 |
| 第四节 模块化条件下竞争性垄断市场的形成及其成因分析 | 第160-165页 |
| 一、模块化条件下竞争性垄断市场的提出 | 第161-162页 |
| 二、模块化条件下竞争性垄断市场的成因 | 第162-165页 |
| 第六章 企业组织模块化的绩效分析 | 第165-183页 |
| 第一节 企业组织模块化绩效的具体表现 | 第165-174页 |
| 一、模块化组织分权化的绩效分析 | 第166-167页 |
| 二、模块化组织竞争强化的绩效分析 | 第167-171页 |
| 三、模块化组织开放性的绩效分析 | 第171-174页 |
| 第二节 基于产权视角的企业组织模块化的绩效分析 | 第174-183页 |
| 一、自由市场的价值 | 第174-176页 |
| 二、产权界定、市场治理与组织治理 | 第176-179页 |
| 三、产权界定：组织模块化的主要价值 | 第179-181页 |
| 四、企业组织模块化的相对性和产权界定的相对性 | 第181-183页 |
| 第七章 企业组织模块化的制度支持体系 | 第183-200页 |
| 第一节 制度支持体系的理论背景 | 第183-188页 |
| 一、技术进步与制度变迁的互动关系 | 第183-184页 |
| 二、制度互补性的分析 | 第184-185页 |
| 三、制度支持体系的重要性：从硅谷和128 公路地区的对比分析说起 | 第185-188页 |
| 第二节 企业组织模块化与放松管制、促进竞争 | 第188-193页 |
| 一、管制和管制的效率损失 | 第188-190页 |
| 二、放松管制与市场增进论 | 第190-193页 |
| 第三节 促进企业组织模块化的制度支持体系 | 第193-200页 |
| 一、与企业组织变更相关的法制建设 | 第193-195页 |
| 二、促进人才流动灵活性的制度建设 | 第195-197页 |
| 三、鼓励创新和创业的投资环境的制度建设 | 第197-200页 |
| 结束语 | 第200-204页 |
| 参考文献 | 第204-218页 |
| 后记 | 第218-219页 |
