| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究思路 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-21页 |
| ·国外文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-21页 |
| 第3章 研究假设和方法 | 第21-31页 |
| ·高管薪酬激励分析 | 第21-26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27-31页 |
| 第4章 高管薪酬与公司业绩相关性的实证研究 | 第31-42页 |
| ·不同年薪和持股比例情况下高管薪酬与公司业绩相关性 | 第31-37页 |
| ·不同资产规模的上市公司高管薪酬与公司业绩的相关性 | 第37-39页 |
| ·不同国有股比例上市公司高管薪酬与公司业绩的相关性 | 第39-42页 |
| 第5章 结论与建议 | 第42-47页 |
| ·主要研究结论 | 第42页 |
| ·我国上市公司高管薪酬激励建议 | 第42-46页 |
| ·后期研究方向 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 中文摘要 | 第50-53页 |
| Abstract | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |