康大集团的人才流失问题研究

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-5页
1 绪言	第5-13页
·研究背景及问题的提出	第5-6页
·国内外人才流失研究现状综述	第6-10页
·研究内容及架构	第10-13页
2 康大集团人才流失的现状、特点与效果分析	第13-24页
·康大集团介绍	第13-15页
·康大集团人才流失现状及特点	第15-20页
·康大集团人才流失的效果分析	第20-24页
3 康大集团人才流失的因素分析	第24-48页
·影响康大集团人才流失的学校因素	第24-27页
·影响康大集团人才流失的环境因素	第27-32页
·影响康大集团人才流失的个人因素	第32-48页
4 康大集团人才流失的控制原则与对策	第48-75页
·康大集团人才流失控制的原则	第48-51页
·康大集团人才流失控制的对策	第51-75页
·合理的人力资源配置	第51-54页
·合理的绩效评估	第54-58页
·建立健全的薪酬激励机制	第58-65页
·培训与发展	第65-69页
·塑造强有力的校园文化	第69-75页
5 结论	第75-77页
致谢	第77-78页
主要参考文献	第78-81页
附录一 康大集团原来员工的流失原因访谈调查	第81-83页
附录二 康大集团员工工作满意度问卷调查	第83-85页