| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·相关研究现状以及评述 | 第12-18页 |
| ·本文研究对象的界定 | 第18-19页 |
| ·数据来源、研究内容以及研究方法 | 第19-21页 |
| 第二章 上海市不同户籍劳动力的供给 | 第21-28页 |
| ·上海市劳动适龄人口的年龄性别特征 | 第21-25页 |
| ·上海市不同户籍劳动力文化程度差异 | 第25-28页 |
| 第三章 当前上海市劳动力市场分割原因浅探 | 第28-35页 |
| ·中国户籍制度的发展与演变 | 第28-30页 |
| ·由户籍制度引领的城市劳动力市场二元分割 | 第30-33页 |
| ·以户籍制度为核心的地方政府行政管制与劳动力市场分割 | 第33-35页 |
| 第四章 制度性分割对劳动关系影响的实证分析 | 第35-48页 |
| ·劳动力市场分割的验证 | 第35-36页 |
| ·分户籍在业人口劳动时间分布 | 第36-40页 |
| ·分割下的不同户籍在业人口的工资收入分布 | 第40-43页 |
| ·分户籍在业人口参加社会保险状况 | 第43-45页 |
| ·当前上海市分户籍在业人口签订劳动合同情况 | 第45-48页 |
| 第五章 劳动力市场制度分割的社会影响效应分析 | 第48-60页 |
| ·劳动力市场制度分割对农村劳动力人力资本积累的制约 | 第48-52页 |
| ·劳动力市场制度分割对不同户籍劳动力职业分布的影响 | 第52-54页 |
| ·当前上海市劳动力市场的制度分割与失业 | 第54-60页 |
| 第六章 结论与思考——打破分割，构筑统一的劳动力市场 | 第60-64页 |
| ·改革的路径依赖 | 第60-61页 |
| ·改革户籍制度,寻求劳动力自由流动 | 第61-62页 |
| ·做好与户籍相关的各项制度的综合配套改革 | 第62-63页 |
| ·加强以职业培训为主的人力资本投资 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后记 | 第66页 |
