| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-9页 |
| 1 问题提出 | 第9-19页 |
| ·故事导出 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-17页 |
| ·员工工作责任心研究的基本构想 | 第17-19页 |
| 2 预测问卷的编制、施测及初步修订 | 第19-22页 |
| ·预测问卷编制 | 第19页 |
| ·预测问卷施测 | 第19页 |
| ·初步修订 | 第19-22页 |
| 3 正式问卷编制 | 第22-32页 |
| ·被试的构成 | 第22页 |
| ·测试材料 | 第22-23页 |
| ·测试程序 | 第23页 |
| ·统计方法 | 第23页 |
| ·结果分析 | 第23-32页 |
| 4.员工工作责任心特点的研究 | 第32-35页 |
| ·员工工作责任心的水平特点 | 第32-33页 |
| ·员工工作责任心水平的差异比较 | 第33-35页 |
| 5.讨论 | 第35-38页 |
| ·关于研究方法的思考 | 第35页 |
| ·关于员工工作责任心维度构成的讨论 | 第35-36页 |
| ·关于测量问卷的讨论 | 第36-37页 |
| ·关于员工工作责任心特点的讨论 | 第37-38页 |
| 6 本研究不足及未来研究方向 | 第38页 |
| 7 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录1 员工工作责任心第一次预测问卷 | 第41-43页 |
| 附录2 员工工作责任心正式问卷 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44页 |