| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 雇用人责任的概述 | 第11-20页 |
| 第一节 雇用人责任的历史沿革 | 第11-14页 |
| 一、大陆法 | 第11-13页 |
| 二、英美法 | 第13-14页 |
| 第二节 雇用人责任的理论基础 | 第14-17页 |
| 一、各种学说 | 第14-15页 |
| 二、本文观点 | 第15-17页 |
| 第三节 与相近制度的比较 | 第17-20页 |
| 一、与法人责任的比较 | 第17-19页 |
| 二、与定作人责任的比较 | 第19-20页 |
| 第二章 雇用人责任的构成 | 第20-33页 |
| 第一节 雇佣关系 | 第21-25页 |
| 一、雇佣关系的认定 | 第21-23页 |
| 二、代为选任的情形 | 第23-24页 |
| 三、出借受雇人的情形 | 第24-25页 |
| 第二节 职务范围 | 第25-29页 |
| 一、职务范围的认定 | 第25-27页 |
| 二、职务上予以机会之行为 | 第27-28页 |
| 三、嬉乐及迂道行为 | 第28-29页 |
| 四、雇用人禁止之行为 | 第29页 |
| 第三节 受雇人侵权 | 第29-33页 |
| 一、概述 | 第29-32页 |
| 二、第三人的范围 | 第32-33页 |
| 第三章 雇用人责任的承担 | 第33-42页 |
| 第一节 雇用人对外承担的责任 | 第33-37页 |
| 一、概述 | 第33-34页 |
| 二、各国（地区）立法例 | 第34-35页 |
| 三、发展趋势 | 第35-37页 |
| 第二节 雇用人与受雇人之间的内部追偿 | 第37-42页 |
| 一、雇用人对受雇人的追偿权 | 第38-41页 |
| 二、受雇人对雇用人的追偿权 | 第41-42页 |
| 第四章 我国雇用人责任的立法、司法现状及立法建议 | 第42-51页 |
| 第一节 雇用人责任在我国现行法中的体现与司法实践中的应用 | 第42-47页 |
| 一、雇用人责任在我国现行法中的体现 | 第42-46页 |
| 二、雇用人责任在司法实践中的应用 | 第46-47页 |
| 第二节 我国民法典草案对雇用人责任的规定 | 第47-50页 |
| 一、梁慧星先生负责的中国民法典立法研究课题组起草的《中国民法典草案建议稿》 | 第48页 |
| 二、徐国栋先生组织起草的《绿色民法典草案》 | 第48-49页 |
| 三、王利明先生组织起草的《中国民法典草案建议稿》 | 第49-50页 |
| 第三节 对雇用人责任立法的建议 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第57-58页 |