| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 中国电信集团建设新企业文化体系必要性与可行性分析 | 第7-21页 |
| 第一节 外部环境要求中国电信集团建设新企业文化 | 第7-10页 |
| 第二节 内部环境允许中国电信集团建设新企业文化 | 第10-13页 |
| 第三节 理论研究支撑中国电信集团建设新企业文化 | 第13-21页 |
| 第二章 中国电信集团新企业文化体系的静态描述 | 第21-26页 |
| 第一节 中国电信集团对企业文化的理解 | 第21页 |
| 第二节 中国电信集团新企业文化体系建设的目标 | 第21-22页 |
| 第三节 中国电信集团新企业文化体系的语言表述 | 第22-26页 |
| 第三章 中国电信集团新企业文化体系的动态建设 | 第26-43页 |
| 第一节 CIS 展示企业文化 | 第26-32页 |
| 第二节 制度建设保障企业文化 | 第32-34页 |
| 第三节 正式培训灌输企业文化 | 第34-36页 |
| 第四节 非正式教化渗透企业文化 | 第36-38页 |
| 第五节 领导率先示范企业文化 | 第38-40页 |
| 第六节 员工积极实践企业文化 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 论文摘要 | 第45-47页 |
| ABSTRACT | 第47-48页 |