| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| ·本课题研究背景 | 第7-9页 |
| ·本文主要内容 | 第9-10页 |
| 第二章 高校师资队伍建设的现状 | 第10-16页 |
| ·高校师资队伍建设面临的问题 | 第10-13页 |
| ·加强师资队伍建设的措施与建议 | 第13-16页 |
| 第三章 决策支持系统概述 | 第16-26页 |
| ·决策支持系统的产生原因 | 第16-17页 |
| ·决策支持系统的发展 | 第17-18页 |
| ·决策支持系统的理论基础 | 第18-21页 |
| ·决策支持系统与相关技术的关系 | 第21-24页 |
| ·决策支持系统的任务和特点 | 第24-26页 |
| 第四章 高校师资管理决策支持系统的设计与开发 | 第26-33页 |
| ·建立高校师资管理DSS的必要性 | 第26页 |
| ·建立高校师资管理DSS的可行性 | 第26-27页 |
| ·高校师资管理DSS的系统设计 | 第27-31页 |
| ·开发原则 | 第31-33页 |
| 第五章 师资预测规划的方法与模型 | 第33-40页 |
| ·师资队伍预测与规划的含义 | 第33页 |
| ·高校师资队伍预测规划的内容 | 第33-34页 |
| ·师资队伍预测规划的方法 | 第34-35页 |
| ·师资队伍预测规划的数学模型 | 第35-40页 |
| 第六章 师资评价方法与模型 | 第40-48页 |
| ·师资评价的现状 | 第40-41页 |
| ·对师资评价的建议与对策 | 第41-42页 |
| ·师资评价的原则 | 第42-44页 |
| ·师资评价的模型 | 第44-48页 |
| 第七章 天津大学师资管理现状与DSS 的应用对策研究 | 第48-56页 |
| ·天津大学师资队伍现状 | 第48页 |
| ·天津大学师资队伍建设面临的形势及挑战 | 第48-50页 |
| ·天津大学师资队伍建设中长期规划的指导思想 | 第50-51页 |
| ·天津大学师资队伍建设思路和措施 | 第51-54页 |
| ·天津大学DSS 的应用对策研究 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读硕士期间完成的主要学术论文及参加的科研项目 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |