企业安全管理人才流失预警模型构建研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和思路 | 第11-13页 |
| 2 相关概念界定及理论研究综述 | 第13-31页 |
| ·相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·安全管理概念 | 第13-14页 |
| ·安全管理人才概念 | 第14-15页 |
| ·相关理论及研究综述 | 第15-28页 |
| ·企业人才流失理论 | 第15-20页 |
| ·企业危机管理理论 | 第20-23页 |
| ·企业危机预警管理理论 | 第23-26页 |
| ·企业人才流失预警研究 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-31页 |
| 3 企业安全管理人才流失影响因素分析 | 第31-38页 |
| ·企业安全管理人才现状研究 | 第31-35页 |
| ·企业安全管理人员现状及存在问题 | 第31-33页 |
| ·安全管理人才专业化建设现状分析 | 第33-35页 |
| ·安全管理人才流失的企业内部影响因素 | 第35-37页 |
| ·安全管理人才自身因素 | 第35-36页 |
| ·组织管理因素影响 | 第36-37页 |
| ·安全管理人才流失的外部环境影响因素 | 第37-38页 |
| 4 企业安全管理人才流失预警模型研究 | 第38-49页 |
| ·企业安全管理人才流失预警指标获取 | 第38-42页 |
| ·指标的选取原则 | 第38页 |
| ·指标的确定过程 | 第38-42页 |
| ·企业安全管理人才流失预警指标权重研究 | 第42-45页 |
| ·指标权重的确定方法 | 第42-43页 |
| ·指标权重的确定过程 | 第43-45页 |
| ·企业安全管理人才流失预警模糊综合评价 | 第45-49页 |
| 5 企业安全管理人才流失预警模型应用及管理对策 | 第49-53页 |
| ·企业安全管理人才流失预警工作流程 | 第49-50页 |
| ·企业安全管理人才流失预警管理对策研究 | 第50-53页 |
| ·无流失风险状态的对策 | 第50-51页 |
| ·有流失风险状态的管理对策 | 第51-52页 |
| ·较高风险状态的管理对策 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| ·研究总结 | 第53页 |
| ·研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录A | 第57-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |
