| 绪论 | 第1-9页 |
| 1 家族企业的界定、发展回顾 | 第9-17页 |
| ·家族企业的界定 | 第9-11页 |
| ·我国家族企业的发展回顾 | 第11-17页 |
| ·解放前我国家族企业的发展与演变 | 第11-12页 |
| ·新中国建立后我国家族企业的发展 | 第12-17页 |
| 2 企业性质理论 | 第17-24页 |
| ·科斯关于企业性质的论述 | 第17-18页 |
| ·威廉姆森关于企业性质的论述 | 第18-20页 |
| ·格罗斯曼-哈特-莫尔、哈特关于企业性质的论述 | 第20-23页 |
| ·对企业性质理论的理解——基于信息不确定性的“剩余理论” | 第23-24页 |
| 3 不同类企业中对剩余的安排 | 第24-44页 |
| ·古典企业中对剩余的安排 | 第24-28页 |
| ·现代企业中对剩余的安排 | 第28-32页 |
| ·家族企业中对剩余的安排 | 第32-44页 |
| ·家族企业的特征 | 第32-33页 |
| ·家族企业成员组成 | 第33-36页 |
| ·家族企业成员的个体假定和目标追求 | 第36-37页 |
| ·家族企业中剩余安排 | 第37-44页 |
| 4 兰州黄河集团的案例 | 第44-49页 |
| ·概况 | 第44页 |
| ·黄河企业集团发展史 | 第44-49页 |
| 5 剩余理论在黄河集团中的安排分析 | 第49-54页 |
| ·创业及其扩张阶段(1985-1997.5) | 第49-51页 |
| ·王雁元在公司任职阶段(1997.9-1999.11) | 第51-52页 |
| ·外聘职业经理阶段(1999.1-1999.5) | 第52页 |
| ·重回家族治理老路(1999.11-截至到2003.12) | 第52-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
