“CPE”人力资源开发研究

1 导论	第1-14页
·选题背景及意义	第8-11页
·研究方法、基本思路及框架结构	第11-12页
·本文的贡献	第12-14页
2 人力资源开发理论研究	第14-28页
·人力资源开发的基本概念	第14-20页
·关于人力资源开发基本理论	第20-28页
3 “CPE”人力资源开发的现状	第28-37页
·“CPE”概况	第28页
·“CPE”人力资源开发现状	第28-32页
·“CPE”人力资源开发中存在的问题及影响	第32-37页
4 “CPE”人力资源开发设计	第37-44页
·“CPE”人力资源开发设计原则与目标	第37-39页
·“CPE”人力资源开发的主要内容	第39-40页
·“CPE”人力资源开发的重点	第40-44页
5 “CPE”人力资源开发实施的相关措施	第44-56页
·针对人力资源开发长期目标的实施措施	第44-50页
·针对人力资源开发短期目标的实施措施	第50-56页
6 “CPE”人力资源开发注意的几个问题	第56-61页
·引进人才与培养人才的问题	第56-57页
·高级人才与实用人才的关系	第57-58页
·正确对待人才流动的问题	第58-59页
·正确处理人力资源开发中的长期目标与短期目标	第59-61页
7 结论	第61-63页
致谢	第63-64页
参考文献	第64-65页