论劳动关系的衡量
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第6-11页 |
| ·政治经济学经典理论对劳动关系的理解 | 第6页 |
| ·西方管理学中劳动关系的范畴、内容及研究方法 | 第6-7页 |
| ·现代企业理论对雇佣关系形成的解释 | 第7-8页 |
| ·国内学术界对中国劳动关系的历史和现状的研究 | 第8-9页 |
| ·小结 | 第9-11页 |
| 2 劳动关系概念的界定 | 第11-17页 |
| ·劳动关系范畴 | 第11-13页 |
| ·劳动关系的决定 | 第13-16页 |
| ·劳动关系的定义 | 第16-17页 |
| 3 劳动关系衡量角度 | 第17-20页 |
| 4 劳动关系衡量的指标体系 | 第20-28页 |
| ·微观劳资关系衡量指标体系 | 第20-25页 |
| ·微观劳劳关系衡量指标体系 | 第25-26页 |
| ·中观和宏观劳资、劳劳关系衡量指标体系 | 第26页 |
| ·关于指标体系的几点说明 | 第26-28页 |
| 5 劳动关系衡量方法 | 第28-30页 |
| ·获取指标值的方法 | 第28页 |
| ·指标体系的运用和处理 | 第28-29页 |
| ·衡量的标准和方法 | 第29-30页 |
| 6 劳动关系衡量方法应用实例 | 第30-46页 |
| ·从第三层次看我国劳动关系转型特点 | 第30-37页 |
| ·从第二层次看我国劳动关系转型特点 | 第37-40页 |
| ·从第一层次看90年代以来我国劳动关系变化特点 | 第40-46页 |
| 7 我国劳动关系现状总结及发展趋势预测 | 第46-49页 |
| ·我国劳动关系现状 | 第46-48页 |
| ·我国劳动关系发展趋势预测 | 第48-49页 |
| 8 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
