| 前言 | 第1-8页 |
| 第1章 薪酬管理 | 第8-13页 |
| ·薪酬的本质及构成 | 第8页 |
| ·薪酬的功能 | 第8-9页 |
| ·薪酬管理的内容及展望 | 第9-10页 |
| ·薪酬管理的影响因素 | 第10-13页 |
| 第2章 薪酬设计 | 第13-20页 |
| ·薪酬设计的原则 | 第13-16页 |
| ·工作评价 | 第16-17页 |
| ·工作评价的方法 | 第17-20页 |
| 第3章 东风散热器公司的发展概况 | 第20-31页 |
| ·东风散热器公司散热器厂发展战略 | 第21-26页 |
| ·散热器厂人才战略的实施情况 | 第26页 |
| ·东风散热器公司原有薪酬分配体系 | 第26-29页 |
| ·岗位工资的分配方式面临的问题及挑战 | 第29-31页 |
| 第4章 散热器厂薪酬体系设计实施方案 | 第31-46页 |
| ·薪酬设计的策略 | 第31-33页 |
| ·工作评价 | 第33-42页 |
| ·工资的具体实施方案 | 第42-46页 |
| 第5章 薪酬管理展望 | 第46-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |