卢作孚的管理思想与实践研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-12页 |
| (一) 选题意义 | 第5页 |
| (二) 研究概况 | 第5-10页 |
| (三) 卢作孚研究己向国外拓展 | 第10-11页 |
| (四) 卢作孚研究任重道远 | 第11-12页 |
| 一、卢作孚与民生公司 | 第12-19页 |
| (一) 卢作孚简介 | 第12-14页 |
| (二) 民生实业股份有限公司 | 第14-18页 |
| (三) 评价 | 第18-19页 |
| 二、卢作孚的组织管理思想与实践 | 第19-28页 |
| (一) 组织管理思想 | 第19-22页 |
| (二) 组织管理体制 | 第22-27页 |
| (三) 评价 | 第27-28页 |
| 三、卢作孚的人事管理思想与实践 | 第28-43页 |
| (一) 招聘思想与实践 | 第28-30页 |
| (二) 培训思想与实践 | 第30-34页 |
| (三) 福利思想与实践 | 第34-37页 |
| (四) 激励思想与实践 | 第37-41页 |
| (五) 评价 | 第41-43页 |
| 四、民生公司的企业文化 | 第43-52页 |
| (一) 民生公司企业文化的主要内容 | 第43-50页 |
| 1.爱国主义精神 | 第43-45页 |
| 2.集团生活思想 | 第45-47页 |
| 3.服务社会精神 | 第47-48页 |
| 4.艰苦创业精神 | 第48-50页 |
| (二) 民生文化建设 | 第50-51页 |
| (三) 评价 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
