企业创新文化对企业绩效影响的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究的背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第9-17页 |
| ·企业文化 | 第9-11页 |
| ·创新文化 | 第11-14页 |
| ·企业文化与企业绩效的关系 | 第14-15页 |
| ·创新文化对企业绩效影响的相关研究 | 第15-17页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·本文的主要内容 | 第18-19页 |
| 第二章 创新文化对企业绩效影响的机理分析 | 第19-31页 |
| ·企业文化对企业绩效影响的机理分析 | 第19-21页 |
| ·创新文化对企业绩效影响的过程 | 第21-30页 |
| ·创新文化对企业的影响 | 第21-27页 |
| ·组织学习、组织创新对企业绩效的影响 | 第27-30页 |
| ·假设模型建构 | 第30-31页 |
| 第三章 研究设计 | 第31-38页 |
| ·量表设计 | 第31-33页 |
| ·研究样本 | 第33-36页 |
| ·研究方法 | 第36-38页 |
| 第四章 统计分析 | 第38-58页 |
| ·量表的信度分析 | 第38-41页 |
| ·量表的效度分析 | 第41-48页 |
| ·结构模型验证 | 第48-58页 |
| ·模型验证 | 第48-50页 |
| ·模型修正 | 第50-55页 |
| ·结果讨论 | 第55-58页 |
| 第五章 结论与建议 | 第58-62页 |
| ·主要研究结论 | 第58页 |
| ·对策建议 | 第58-61页 |
| ·研究展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-69页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第69页 |
