首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国公务员道德风险的防范研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 引言第7-11页
   ·问题的提出第7-8页
   ·本课题研究现状第8-10页
   ·本文研究思路及研究方法第10-11页
第2章 相关理论概述与概念解析第11-17页
   ·委托代理理论的四种模型第11-13页
   ·社会资本的三个范式第13-14页
   ·道德风险内涵第14-15页
   ·公务员道德风险的特征第15-17页
第3章 我国公务员道德风险现象透视第17-27页
   ·我国公务员道德总体现状第17-19页
   ·我国公务员道德风险的表现第19-24页
     ·权钱交易——经济风险因素第19-21页
     ·权权交易——政治风险根源第21-23页
     ·权欲交易——社会风气毒瘤第23-24页
   ·我国公务员道德风险的危害第24-27页
     ·破坏市场经济体制第24-25页
     ·行政低效率与负效应第25-26页
     ·败坏社会风气第26-27页
第4章 我国公务员道德风险的成因第27-38页
   ·公务员道德风险的一般根源——公共权力委托代理的失灵第27-31页
     ·公共权力的多层委托代理第27-28页
     ·代理人的风险活动引起公共权力委托代理失灵第28-30页
     ·委托人监督的机会主义带来公共权力委托代理失灵第30-31页
   ·我国公务员道德风险的特殊原因第31-38页
     ·相关制度的缺失第31-34页
     ·公务员自身主观因素的影响第34-35页
     ·我国公务员的社会资本风险第35-38页
第5章 我国公务员道德风险的防范措施第38-72页
   ·经验总结和借鉴第38-45页
     ·我国近年来反腐败的经验总结第38-41页
     ·国外公务员道德风险防范的经验借鉴第41-45页
   ·创新和完善相关制度第45-59页
     ·推进社会主义民主政治和法制建设第45-50页
     ·完善社会主义市场经济体制第50页
     ·建立健全监督机制第50-56页
     ·构建有效的激励机制第56-59页
   ·加强公务员的道德教育第59-65页
     ·中国传统官德教育的经验借鉴第59-61页
     ·确立公务员的道德行为规范第61-63页
     ·构建正确的价值引导机制第63-65页
   ·提升我国公务员的社会资本第65-72页
     ·社会资本在防范公务员道德风险中的积极作用第65-66页
     ·传统社会资本的扬弃第66-68页
     ·培育健康的组织文化环境第68-70页
     ·提高公民参与能力第70-72页
第6章 结论与展望第72-73页
   ·结论第72页
   ·进一步工作的方向第72-73页
致谢第73-74页
参考文献第74-76页
攻读学位期间的研究成果第76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:我国地方政府绩效管理现状分析及对策--基于对南通模式的研究
下一篇:论我国地方政府对突发公共事件的应急管理