| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-16页 |
| 一、选题缘起 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-14页 |
| （一） 国外研究综述 | 第10-12页 |
| （二） 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 三、本文研究范围界定 | 第14页 |
| 四、研究方法 | 第14-16页 |
| （一） 实证分析与规范分析相结合 | 第14页 |
| （二） 归纳方法与演绎方法相结合 | 第14-15页 |
| （三） 经济分析方法 | 第15页 |
| （四） 比较分析方法 | 第15页 |
| （五） 历史分析方法 | 第15页 |
| （六） 法解释学方法 | 第15-16页 |
| 第一章 董事提名规则的界定 | 第16-25页 |
| 第一节 源流溯求 | 第16-18页 |
| 第二节 董事提名规则的基本内容 | 第18-19页 |
| 第三节 董事提名规则的类型 | 第19-22页 |
| 一、美国证券交易委员会投票代理规则14a - 11 提出的股东提议 | 第19-21页 |
| 二、其他规则 | 第21-22页 |
| 第四节 董事提名规则与股东提案权之异同 | 第22-25页 |
| 一、董事提名规则与股东提案权的异同之处 | 第22-23页 |
| 二、单独规定董事提名规则的原因 | 第23-25页 |
| 第二章 董事提名规则的合理性解说 | 第25-43页 |
| 第一节 董事提名规则的经济学注解 | 第25-35页 |
| 一、博弈理论 | 第25-28页 |
| 二、委托－代理理论 | 第28-31页 |
| 三、公司的契约理论 | 第31-33页 |
| 四、信息不对称理论 | 第33-35页 |
| 第二节 董事提名规则的法理学根基 | 第35-43页 |
| 一、股东平等原则 | 第35-38页 |
| 二、董事会中心主义理论 | 第38-41页 |
| 三、股东合理预期 | 第41-43页 |
| 第三章 对董事提名规则之评析 | 第43-58页 |
| 第一节 制定董事提名规则的意义 | 第43-51页 |
| 一、改善公司治理 | 第43-44页 |
| 二、实现股东所有权的真正内涵：控制权 | 第44-46页 |
| 三、体现董事会的独立性及有效性 | 第46-49页 |
| 四、保障小股东权益、实现公司制衡 | 第49-51页 |
| 第二节 对董事提名规则的异议及回应 | 第51-58页 |
| 一、有悖于董事会设立理念 | 第51页 |
| 二、运作成本超过收益 | 第51-53页 |
| 三、恶意股东滥用权利 | 第53页 |
| 四、影响董事会内部和谐 | 第53-56页 |
| 五、其他风险 | 第56-58页 |
| 第四章 我国董事提名现状及完善 | 第58-81页 |
| 第一节 中国董事提名现状及原因分析 | 第58-68页 |
| 一、我国董事选任现状：大股东独揽董事提名和选任权 | 第58-61页 |
| 二、中国董事提名困境之原因 | 第61-68页 |
| 第二节 我国引入董事提名规则的必要性 | 第68-73页 |
| 一、增强董事会有效性 | 第68-69页 |
| 二、完善董事选聘制度 | 第69-70页 |
| 三、保护中小股东利益 | 第70-71页 |
| 四、提高机构投资者积极性 | 第71-73页 |
| 第三节 完善我国公司董事提名规则的法律对策 | 第73-81页 |
| 一、赋予董事提名规则以法定地位 | 第73-74页 |
| 二、合理设计董事提名规则适用前提 | 第74-77页 |
| 三、制定董事提名规则配套机制 | 第77-79页 |
| 四、防范可能出现的其他风险 | 第79-81页 |
| 结语 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-87页 |
| 至美至乐 | 第87-89页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第89-90页 |
| 一、著作类 | 第89页 |
| 二、论文类 | 第89-90页 |