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法院绩效管理系统的设计和实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·论文选题背景第7-8页
   ·研究意义第8-9页
   ·研究内容第9页
   ·论文章节安排第9-11页
第二章 法院绩效管理及其考评系统现状第11-17页
   ·绩效管理理论第11-13页
     ·传统的考核方法第11页
     ·先进考核方法第11-13页
     ·绩效管理的构成第13页
   ·法院绩效管理工作的现状第13-15页
     ·制度方面的缺陷第14页
     ·技术方面的缺陷第14-15页
   ·国内外绩效管理系统的情况第15-17页
     ·国外著名厂商的绩效管理相关产品介绍第15页
     ·国内知名厂商的绩效管理软件简介第15-16页
     ·绩效管理系统应用分析第16-17页
第三章 法院绩效管理系统需求分析第17-30页
   ·法院绩效考评体系的构建第17-24页
     ·建立法院绩效考评体系与考评系统的目的与原则第17-18页
     ·法院绩效考评的对象与主体第18-19页
     ·法院绩效考评指标体系的确定第19-23页
     ·法院绩效考评档次与分值的设定第23页
     ·法院绩效考评方法的选择第23-24页
   ·法院需求第24-25页
   ·用户需求第25页
   ·设计需求第25-28页
     ·不依赖于特定厂商的软硬件平台第25页
     ·遵循业界开放标准及协议第25-26页
     ·符合J2EE标准和规范第26页
     ·采用灵活的多层应用架构第26-27页
     ·采用J2EE的核心模式第27-28页
     ·组件化开发第28页
     ·高度可扩展性第28页
   ·功能需求第28-29页
   ·性能指标第29-30页
第四章 面向法院管理的在线业务平台第30-42页
   ·系统应用平台总体架构第30-32页
   ·在线业务平台(OTP平台)第32-42页
     ·OTP平台设计方法第32-35页
     ·OTP平台的设计模式第35-36页
     ·OTP平台的设计思想第36-38页
     ·OTP平台的实现第38-41页
     ·平台上构建应用系统第41-42页
第五章 法院绩效管理系统方案设计及实现第42-57页
   ·法院绩效管理系统总体结构第42页
   ·法院绩效管理系统业务流程、功能模块及设计过程第42-44页
     ·业务流程第42-43页
     ·功能模块第43页
     ·设计过程综述第43-44页
   ·法院绩效管理系统考评体系设计第44-48页
     ·对象分析第44-45页
     ·数据库建模第45页
     ·功能建模第45-46页
     ·详细设计第46-48页
   ·法院绩效管理系统考评实施设计第48-52页
     ·对象分析第48-49页
     ·数据库建模第49-50页
     ·功能建模第50-51页
     ·详细设计第51-52页
   ·法院绩效管理系统绩效分析设计第52-57页
     ·对象分析第52-53页
     ·数据库建模第53-54页
     ·功能建模第54-55页
     ·详细设计第55-57页
第六章 关键问题及解决方案第57-65页
   ·量化指标第57-60页
   ·性能优化第60-61页
     ·会话Fa(?)ade模式第60页
     ·值对象应用第60-61页
     ·命令模式第61页
     ·异步交易调度第61页
     ·资源共享第61页
     ·交易事务控制第61页
   ·安全性第61-62页
   ·集成性第62-65页
第七章 法院绩效管理系统测试与应用分析第65-68页
   ·法院绩效管理系统的测试第65页
   ·法院绩效管理系统的应用分析第65-68页
第八章 总结第68-71页
   ·论文总结第68页
   ·主要成效第68-69页
   ·不足与展望第69-71页
参考文献第71-72页
致谢第72-73页

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