论和谐社会语境下的政府领导力
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1. 前言 | 第9-14页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·研究方法及研究框架 | 第13-14页 |
| 2. 政府领导力的一般理论分析 | 第14-19页 |
| ·政府领导力的内涵及来源 | 第14-17页 |
| ·政府领导力的内涵 | 第14-16页 |
| ·政府领导力与政府管理能力的区别 | 第16页 |
| ·政府领导力的来源 | 第16-17页 |
| ·政府领导力的影响因素 | 第17-18页 |
| ·行政环境 | 第17-18页 |
| ·领导体制 | 第18页 |
| ·行政人员素质 | 第18页 |
| ·行政文化 | 第18页 |
| ·政府领导力在政府领导活动中的现实作用 | 第18-19页 |
| 3. 和谐社会构建中的政府领导力研究的历史和缘由 | 第19-28页 |
| ·研究背景—和谐社会的内涵与特征 | 第20-23页 |
| ·和谐社会的内涵 | 第20-21页 |
| ·和谐社会的特征 | 第21-23页 |
| ·政府领导力研究的客观诉求 | 第23-24页 |
| ·提升政府行政领导力的主观需求 | 第24-28页 |
| ·政府行政领导行为非规范化 | 第25页 |
| ·政府行政领导绩效不高 | 第25-26页 |
| ·政府公共政策非科学化 | 第26-27页 |
| ·政府行政领导形象危机 | 第27-28页 |
| 4. 和谐社会语境中的政府领导力:和谐领导力 | 第28-33页 |
| ·和谐领导力的思想起源和涵义 | 第28-30页 |
| ·和谐领导力的思想起源 | 第28-29页 |
| ·和谐领导力的涵义 | 第29-30页 |
| ·和谐领导力的表现 | 第30-33页 |
| ·对国家发展的掌控力 | 第30页 |
| ·对经济发展的调控力 | 第30页 |
| ·对社会利益的平衡力 | 第30-31页 |
| ·对社会资源的汲取力 | 第31页 |
| ·对公共危机的应对力 | 第31-32页 |
| ·对公共需求的回应力 | 第32-33页 |
| 5. 和谐社会构建中和谐领导力实现的路径 | 第33-45页 |
| ·重塑政府领导理念 | 第33-36页 |
| ·“以和为贵”的理念 | 第33-34页 |
| ·“以人为本”的理念 | 第34-35页 |
| ·“统筹兼顾”的理念 | 第35-36页 |
| ·优化政府行政职能 | 第36-38页 |
| ·创新社会管理机制 | 第38-40页 |
| ·充分的利益表达机制 | 第38页 |
| ·合理的利益协调机制 | 第38-39页 |
| ·安全的社会保障机制 | 第39页 |
| ·敏感的社会预警机制 | 第39页 |
| ·有效的矛盾疏导机制 | 第39-40页 |
| ·顺畅的社会流动机制 | 第40页 |
| ·开发政府人才资源 | 第40-41页 |
| ·拓展和谐行政环境 | 第41-42页 |
| ·强化政府公共权威 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 详细摘要 | 第50-54页 |
