| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-19页 |
| ·组织沟通影响因素研究 | 第10-14页 |
| ·组织沟通过程机制研究 | 第14-16页 |
| ·组织沟通有效性研究 | 第16-18页 |
| ·研究现状的不足 | 第18-19页 |
| ·主要研究内容、难点及创新点 | 第19-21页 |
| ·主要研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究难点及主要创新点 | 第20-21页 |
| ·研究方法、技术路线及论文的基本构成 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·技术路线 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 相关概念界定及研究的基础理论 | 第24-50页 |
| ·组织沟通概述 | 第24-34页 |
| ·组织沟通的概念及内涵 | 第24-25页 |
| ·组织沟通的分类及过程 | 第25-30页 |
| ·中外管理沟通思想及理论发展 | 第30-33页 |
| ·组织沟通体系及其有效性 | 第33-34页 |
| ·建设工程项目沟通管理基础理论 | 第34-42页 |
| ·建设工程项目的概念及特征 | 第34-36页 |
| ·建设工程项目干系人及主体 | 第36-38页 |
| ·项目规划、项目实施、项目效果 | 第38-39页 |
| ·项目团队、项目组织、项目管理 | 第39-42页 |
| ·建设工程项目组织沟通基础理论 | 第42-46页 |
| ·项目组织沟通的行为科学理论基础 | 第42-44页 |
| ·项目组织沟通的心智理论基础 | 第44-45页 |
| ·基于博弈理论的项目组织沟通 | 第45-46页 |
| ·基于协同理论的项目组织沟通 | 第46页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价方法 | 第46-49页 |
| ·模糊评判方法 | 第46-47页 |
| ·改进 AHP方法 | 第47-48页 |
| ·模型方法 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第三章 建设工程项目管理模式及组织沟通网络框架 | 第50-85页 |
| ·建设工程项目管理模式与治理结构 | 第50-66页 |
| ·建设工程项目管理模式 | 第50-58页 |
| ·建设工程项目治理结构 | 第58-59页 |
| ·建设工程项目管理模式与治理结构的关系 | 第59-63页 |
| ·组织沟通依附的主体骨架结构 | 第63-66页 |
| ·建设工程项目治理结构及组织沟通需求分析 | 第66-74页 |
| ·建设工程项目治理结构特征分析 | 第66-67页 |
| ·建设工程项目相关利益主体分析 | 第67-70页 |
| ·治理结构状态与组织沟通需求 | 第70-74页 |
| ·基于建设工程项目主体骨架的组织沟通体系 | 第74-84页 |
| ·建设工程项目组织沟通的内涵和作用 | 第74-76页 |
| ·建设工程项目组织沟通的内容 | 第76-80页 |
| ·建设工程项目组织沟通的方式 | 第80-82页 |
| ·以项目经理为核心的建设项目组织沟通体系 | 第82-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第四章 建设工程项目组织沟通过程及冲突研究 | 第85-103页 |
| ·建设工程项目组织界面分析 | 第85-88页 |
| ·建设工程项目组织界面的层次及类型 | 第85-86页 |
| ·建设工程项目组织界面的性质 | 第86-87页 |
| ·建设工程项目组织界面障碍问题 | 第87-88页 |
| ·基于建设工程项目组织界面的沟通过程分析 | 第88-94页 |
| ·建设工程项目组织沟通的过程模式 | 第88-89页 |
| ·建设工程项目近外层组织界面沟通 | 第89-93页 |
| ·建设工程项目远外层组织界面沟通 | 第93-94页 |
| ·建设工程项目管理组织内部沟通 | 第94页 |
| ·建设工程项目组织沟通冲突分析 | 第94-102页 |
| ·建设工程项目组织沟通冲突的类型 | 第94-97页 |
| ·建设工程项目组织沟通冲突产生的机理 | 第97-101页 |
| ·建设工程项目组织沟通冲突的演变 | 第101-102页 |
| ·本章小结 | 第102-103页 |
| 第五章 建设工程项目组织沟通的互动机制 | 第103-122页 |
| ·基于行为科学的组织沟通激励机制 | 第103-107页 |
| ·建设工程项目组织沟通的激励管理 | 第103-104页 |
| ·建设工程项目组织沟通激励机制 | 第104-105页 |
| ·建设工程项目组织沟通激励模型 | 第105-107页 |
| ·基于博弈理论的组织沟通规制机制 | 第107-112页 |
| ·建设工程项目管理中的信息不对称 | 第107-108页 |
| ·多代理人的合谋动机及特征 | 第108-109页 |
| ·建设项目组织间博弈模型 | 第109-112页 |
| ·基于共享心智理论的信任协调机制 | 第112-121页 |
| ·信任的内涵及要素构成 | 第113-114页 |
| ·信任的作用及发展流程 | 第114-116页 |
| ·信任产生的机制 | 第116-121页 |
| ·本章小结 | 第121-122页 |
| 第六章 建设工程项目组织沟通有效性评价 | 第122-137页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价体系 | 第122-128页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性与组织绩效关系模型 | 第122-124页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价指标设计原则 | 第124-125页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价指标体系构建 | 第125-126页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价指标辨识 | 第126-127页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价指标体系信度和效度检验 | 第127-128页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价模型 | 第128-132页 |
| ·评价指标的无量纲处理 | 第128-129页 |
| ·基于改进 AHP法的综合评价模型 | 第129-131页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性综合评价等级 | 第131-132页 |
| ·建设工程项目组织沟通有效性评价应用 | 第132-136页 |
| ·研究的目的及设计 | 第132-134页 |
| ·数据处理及评价 | 第134-135页 |
| ·评价结果分析 | 第135-136页 |
| ·本章小结 | 第136-137页 |
| 结论 | 第137-140页 |
| 参考文献 | 第140-153页 |
| 攻读博士期间取得的研究成果 | 第153-154页 |
| 致谢 | 第154-155页 |
| 附录 | 第155-159页 |
| 摘要 | 第159-162页 |
| ABSTRACT | 第162-165页 |