| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、引言 | 第7-10页 |
| （一） 选题背景 | 第7页 |
| （二） 选题意义 | 第7-8页 |
| （三） 论文的研究思路及主要内容 | 第8-10页 |
| 二、相关理论综述 | 第10-19页 |
| （一） 主要职业生涯发展理论 | 第10-14页 |
| （二） 企业员工培训研究 | 第14-16页 |
| （三） 企业员工培训方法及形式 | 第16-17页 |
| （四） 职业生涯发展理论与企业培训 | 第17-19页 |
| 三、营销人员培训的国内外研究现状 | 第19-25页 |
| （一） 我国企业营销人员培训的现状分析 | 第19-20页 |
| （二） 我国企业营销人员培训存在的问题 | 第20-21页 |
| （三） 西方发达国家营销人员培训的借鉴 | 第21-23页 |
| （四） 国外企业培训的借鉴之处 | 第23-25页 |
| 四、建立我国营销人员培训体系 | 第25-37页 |
| （一） 营销人员培训的体系设计的指导思想 | 第25-26页 |
| （二） 基于营销人员发展的培训体系的设计 | 第26-37页 |
| 五、结论 | 第37-38页 |
| （一） 研究结论 | 第37页 |
| （二） 不足之处 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第40页 |