| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 1、某保险公司引入经济增加值的背景 | 第7-13页 |
| ·经济增加值理论及产生背景 | 第7-8页 |
| ·对目前业绩评价体系模式的反思 | 第8-11页 |
| ·是否设置了最为“恰当”的业绩评价指标 | 第8-10页 |
| ·是否建立基于业绩评价结果的有效激励约束机制 | 第10-11页 |
| ·改善目前业绩评价考核模式的思考 | 第11-13页 |
| ·提升业绩考核对经营管理的引导作用 | 第11页 |
| ·引入更为“恰当”的效益评价指标 | 第11页 |
| ·建立层次完善、有效激励约束的薪酬分配制度 | 第11页 |
| ·引入经济增加值考核模式是提升公司整体价值的有效选择 | 第11-13页 |
| 2、经济增加值计算方法及应用 | 第13-14页 |
| ·关于经济增加值计算方法 | 第13页 |
| ·经济增加值在国内的应用 | 第13-14页 |
| 3、经济增加值在公司应用的意义 | 第14-25页 |
| ·在公司管理中引入经济增加值的意义 | 第14-16页 |
| ·公司目前的经营状况 | 第14页 |
| ·经济增加值为公司核心经营理念的落实提供良好平台 | 第14-15页 |
| ·经济增加值为分公司主动选择最优经营策略提供有效工具 | 第15-16页 |
| ·经济增加值为公司价值链各环节的协同提供统一的“语言” | 第16页 |
| ·经济增加值为公司强化承保能力建设，加强风险管控引入一种新的工具 | 第16页 |
| ·经济增加值在公司的计量 | 第16-21页 |
| ·经营利润 | 第17页 |
| ·经济资本 | 第17-18页 |
| ·具体计量方法 | 第18-19页 |
| ·最低资本回报率 | 第19页 |
| ·2007年分公司经济增加值模拟结果 | 第19-21页 |
| ·经济增加值在公司管理中的应用领域 | 第21-25页 |
| ·在分支机构及产品线部门业绩评价中的应用 | 第21页 |
| ·经济增加值在管理层评价中的应用 | 第21-22页 |
| ·在业务预算和结构调整中的应用 | 第22-23页 |
| ·在承保管理中的应用 | 第23页 |
| ·在分保管理中的应用 | 第23-24页 |
| ·在公司委托投资业绩评价中的运用 | 第24-25页 |
| 4、经济增加值管理应用“五年规划” | 第25-27页 |
| 5、经济增加值在分公司业绩评价中的应用研究 | 第27-30页 |
| ·基于经济增加值的分公司经营绩效考核模式 | 第27-28页 |
| ·关于经济增加值考核模式的初步设想 | 第27页 |
| ·经济增加值考核模式的几个特点 | 第27-28页 |
| ·经济增加值考核模式对公司经营管理的改进 | 第28页 |
| ·引入经济增加值考核模式需衔接的问题 | 第28-30页 |
| ·如何与公司经营目标有效结合 | 第29页 |
| ·如何将经济增加值考核理念有效传导至基层 | 第29页 |
| ·如何准确计量分公司经济增加值及经济资本 | 第29页 |
| ·如何解决经济增加值模式下薪酬波动性问题 | 第29页 |
| ·如何实现考核方法的平稳过渡 | 第29-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 后记 | 第32-33页 |
