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公司僵局及其救济问题研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
序言第11-12页
一、案件事实与裁决要旨第12-14页
 (一) 案件事实第12-13页
 (二) 法院判决第13-14页
二、公司僵局的法律透视第14-20页
 (一) 公司僵局的内涵第14-17页
  1. 公司僵局的概念第14-15页
  2. 公司僵局的分类第15页
  3. 公司僵局的形成原因第15-17页
  4. 公司僵局的危害第17页
 (二) 我国的公司僵局解决机制第17-20页
  1. 我国司法解散制度的立法背景第17-18页
  2. 我国的公司僵局救济制度设计第18页
  3. 我国公司僵局解决机制的现状及存在的问题第18-20页
三、公司僵局的司法解散制度第20-36页
 (一) 解决公司僵局的法理基础第20-23页
  1. 公司契约理论第20页
  2. 信托义务理论第20-21页
  3. 期待利益落空理论第21-22页
  4. 社会责任理论第22-23页
 (二) 外国司法解散制度第23-25页
 (三) 如何完善我国的司法解散制度第25-36页
  1. 诉讼主体第25-27页
  2. 公司僵局的认定第27-29页
  3. 司法解散的适用第29-32页
  4. 将调解设置为必经程序第32-33页
  5. 清算问题第33页
  6. 财产和证据保全第33-34页
  7. 恶意诉讼第34-36页
四、建立并完善我国公司僵局救济体系第36-46页
 (一) 公司僵局的其他救济途径第36-40页
  1. 强制股份收买第36-37页
  2. 任命破产管理人或监管人第37-38页
  3. 任命临时董事第38页
  4. 直接司法管理权第38-39页
  5. 公司分立第39页
  6. 仲裁第39页
  7. 章程预定第39-40页
 (二) 我国应当完善的其他救济措施第40-46页
  1. 通过公司章程事先预防第40-42页
  2. 加强调解和仲裁的自治功能第42页
  3. 建立强制股份收买制度第42-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页

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