关于劳务派遣中劳动者权益保护的案例分析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 案例简介 | 第9-15页 |
| 第一节 基本案情 | 第9-10页 |
| 第二节 案情反映的法律问题 | 第10-15页 |
| 一、安全卫生权无法保障 | 第10-11页 |
| 二、公平待遇难以实现 | 第11-12页 |
| 三、滥用劳务派遣现象严重 | 第12-13页 |
| 四、权利救济难度大 | 第13-14页 |
| 五、集体劳权难以维护 | 第14-15页 |
| 第二章 关于劳务派遣的相关理论 | 第15-22页 |
| 第一节 劳务派遣的基本理论 | 第15-17页 |
| 一、劳务派遣的定义 | 第15页 |
| 二、劳务派遣三方当事人之间的权利义务关系 | 第15-17页 |
| 第二节 劳务派遣相关法律条文分析 | 第17-22页 |
| 一、严格劳务市场准入,明确市场主体地位 | 第18页 |
| 二、明确被派遣劳动者的权利 | 第18-19页 |
| 三、明确派遣单位和用工单位的法律义务 | 第19-20页 |
| 四、建立劳务派遣监管和赔偿制度 | 第20-21页 |
| 五、对劳务派遣岗位加以限制 | 第21-22页 |
| 第三章 我国劳务派遣中劳动者权益保护的完善 | 第22-28页 |
| 第一节 完善劳务派遣单位设立资质 | 第22-24页 |
| 一、实行劳务派遣经营许可审批制度 | 第22页 |
| 二、细化劳务派遣单位的注册资本要求 | 第22-23页 |
| 三、禁止劳动行政部门从事劳务派遣活动 | 第23页 |
| 四、劳务派遣单位应当拥有专业管理人员 | 第23-24页 |
| 第二节 明确雇主责任 | 第24-25页 |
| 第三节 细化劳务派遣的适用范围 | 第25页 |
| 第四节 细化劳动者维权机制 | 第25-28页 |
| 一、取消诉权限制 | 第25-26页 |
| 二、完善劳动监察制度 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 在校期间研究成果 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32页 |
