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动物科学、动物医学专业本科生就业现状及影响因素研究--基于部属农业高校的调查

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
1 前言第9-21页
   ·问题的提出第9-10页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究目的与意义第10页
   ·研究现状第10-15页
     ·大学生就业问题研究第10-14页
     ·农业院校大学生就业问题研究第14-15页
     ·文献评述第15页
   ·研究设计第15-18页
     ·研究理论依据第15-17页
     ·基本概念第17页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究方法第18页
   ·样本描述第18-21页
2 动物科学和动物医学专业本科生就业现状和特点第21-30页
   ·就业现状第21-27页
     ·就业率第21页
     ·升学率第21-22页
     ·就业单位性质第22-23页
     ·基层就业情况第23页
     ·就业地域流向第23-24页
     ·就业岗位分布第24页
     ·薪金待遇水平第24页
     ·就业满意度第24-25页
     ·就业期望第25-26页
     ·专业认同情况第26-27页
   ·动物科学和动物医学专业学生就业的优势第27-28页
     ·社会需求旺盛,就业率高第27页
     ·科技型人才培养质量过硬,考研率高第27页
     ·就业渠道稳定,学生就业集中第27-28页
     ·就业心态调整较好,就业期望适中第28页
   ·动物科学和动物医学专业学生就业现状的不足第28-30页
     ·就业意愿与就业现实有一定差距第28-29页
     ·部分学生职业价值观存在盲点和误区第29页
     ·就业的质量有待提高第29-30页
3 动物科学和动物医学专业学生就业的影响因素分析第30-44页
   ·个人影响因素第31-36页
     ·性别对学生就业的影响第31-32页
     ·生源地对学生就业的影响第32页
     ·家庭经济状况对就业的影响第32-33页
     ·学生学习成绩对就业的影响第33-34页
     ·学生专业认同感对就业的影响第34-35页
     ·学生综合素质对就业的影响第35-36页
   ·学校的影响因素第36-39页
     ·教学实践安排的影响第37页
     ·教师授课的影响第37-38页
     ·学校就业服务的影响第38-39页
     ·学校提供就业渠道的影响第39页
   ·社会影响因素第39-44页
     ·政府对就业的影响第39页
     ·社会观念对就业的影响第39-40页
     ·经济因素对就业的影响第40-41页
     ·市场因素对就业的影响第41-42页
     ·教育制度对就业的影响第42-44页
4 动物科学与动物医学本科毕业生就业问题的对策研究第44-51页
   ·政府:大学生就业相关政策的制定者第44-46页
     ·扫除农科大学生的就业制度障碍第44-45页
     ·减免农科专业学费第45页
     ·为农科大学生创业提供制度激励第45页
     ·提高奉献基层、服务三农大学生的经济与社会待遇第45-46页
     ·推动畜牧业产业的发展第46页
     ·加强社会舆论对畜牧业的正面宣传第46页
   ·行业及其用人单位:大学生就业的接收者第46-47页
     ·建立畜牧类专业大学生有形就业市场第46-47页
     ·建立科学的人力资源管理机制第47页
   ·农业高等院校:学生培养与就业的服务者第47-51页
     ·明确学校定位,办出特色,扩大学校知名度第47-48页
     ·尊重学生个性,坚持特色育人,优化人才培养方案第48页
     ·加强人文教育,完善知识结构,提高学生综合素质第48页
     ·把握专业特点,重视技能培养,改进理论教学和实践教学环节第48-49页
     ·重视就业工作,加强制度建设,提高服务的专业化水平第49页
     ·建立就业服务体系,端正学生职业价值观,培养学生求职技能第49页
     ·拓宽就业渠道,开拓就业市场,提升就业质量第49-51页
5 结语第51-53页
   ·研究结论第51页
   ·可能的创新点第51-52页
   ·不足之处第52-53页
参考文献第53-56页
附录 问卷第56-61页
致谢第61页

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