高管薪酬对外部审计需求影响的研究--基于市场化进程视角
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第14页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第14页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法与研究创新 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 高管薪酬与外部审计需求的研究 | 第18-21页 |
| 2.1.1 国外高管薪酬与外部审计需求的研究 | 第18-20页 |
| 2.1.2 国内高管薪酬与外部审计需求的研究 | 第20-21页 |
| 2.2 高管薪酬影响因素的研究 | 第21-24页 |
| 2.2.1 影响高管薪酬的企业内部因素研究 | 第21-22页 |
| 2.2.2 影响高管薪酬的企业外部因素研究 | 第22-24页 |
| 2.3 市场化进程对外部审计需求影响的研究 | 第24-26页 |
| 2.4 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第27-35页 |
| 3.1 概念界定 | 第27-29页 |
| 3.1.1 高管薪酬 | 第27-28页 |
| 3.1.2 市场化进程 | 第28页 |
| 3.1.3 外部审计需求 | 第28-29页 |
| 3.2 理论分析与研究假设 | 第29-34页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第29-31页 |
| 3.2.2 管理激励理论 | 第31-32页 |
| 3.2.3 制度环境与企业行为理论 | 第32-34页 |
| 3.3 小结 | 第34-35页 |
| 第4章 研究设计与实证分析 | 第35-52页 |
| 4.1 研究设计 | 第35-39页 |
| 4.1.1 样本选取与数据来源 | 第35页 |
| 4.1.2 变量定义 | 第35-38页 |
| 4.1.3 模型构建 | 第38-39页 |
| 4.2 实证分析 | 第39-50页 |
| 4.2.1 描述性统计 | 第39-43页 |
| 4.2.2 相关性检验 | 第43-45页 |
| 4.2.3 多元回归分析 | 第45-49页 |
| 4.2.4 稳健性检验 | 第49-50页 |
| 4.3 小结 | 第50-52页 |
| 第5章 研究结论、建议与未来展望 | 第52-56页 |
| 5.1 研究结论和政策建议 | 第52-54页 |
| 5.2 研究局限和未来展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 攻读学位期间取得的主要成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
