| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-24页 |
| ·选题背景 | 第15-17页 |
| ·选题意义 | 第17-19页 |
| ·论意义 | 第17-18页 |
| ·现实意义 | 第18-19页 |
| ·研究思路与方法 | 第19-21页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容与基本框架 | 第21-23页 |
| ·主要内容 | 第21-23页 |
| ·基本框架 | 第23页 |
| ·本文的创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 文献综述 | 第24-35页 |
| ·国外相关研究 | 第24-27页 |
| ·董事会的作用与特征体系研究 | 第24页 |
| ·董事会的规模与公司绩效关系研究 | 第24-25页 |
| ·外部董事比例与公司绩效关系研究 | 第25-26页 |
| ·董事会的领导权结构与公司绩效关系研究 | 第26-27页 |
| ·董事薪酬、股权激励与公司绩效关系研究 | 第27页 |
| ·国内相关研究 | 第27-31页 |
| ·董事会规模与公司绩效关系研究 | 第28页 |
| ·领导权结构与公司绩效关系研究 | 第28-29页 |
| ·董事会独立性与公司绩效关系研究 | 第29-30页 |
| ·董事激励与公司绩效关系研究 | 第30页 |
| ·董事会素质特征与公司绩效关系研究 | 第30-31页 |
| ·钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系研究 | 第31-32页 |
| ·公司绩效评价研究 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 董事会特征与公司绩效关系的概念界定及理论基础 | 第35-47页 |
| ·相关概念的界定 | 第35-39页 |
| ·董事会特征的含义及其表现 | 第35页 |
| ·公司绩效的含义及其评价 | 第35-39页 |
| ·董事会特征与公司绩效关系的理论基础 | 第39-40页 |
| ·代理成本理论 | 第39页 |
| ·资源依赖理论 | 第39-40页 |
| ·内部人控制理论 | 第40页 |
| ·董事会特征影响公司绩效的机理及表现 | 第40-46页 |
| ·董事会特征影响公司绩效的机理 | 第40-41页 |
| ·董事会特征影响公司绩效的表现 | 第41-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 钢铁行业上市公司董事会特征的统计分析 | 第47-60页 |
| ·钢铁行业上市公司董事会特征的行业差异性判定 | 第47-58页 |
| ·上市公司董事会特征变量的界定 | 第47-48页 |
| ·分行业上市公司对比样本的选择 | 第48-49页 |
| ·多独立样本单向方差秩检验的研究方法 | 第49-51页 |
| ·分行业上市公司董事会特征对比及差异性检验结果 | 第51-58页 |
| ·钢铁行业上市公司董事会特征变量的描述和修正 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第5章 钢铁行业上市公司绩效评价 | 第60-68页 |
| ·钢铁行业上市公司绩效评价方法 | 第60页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第60-61页 |
| ·公司绩效评价的指标选取 | 第61-62页 |
| ·因子分析过程及其结果 | 第62-67页 |
| ·标准化处理 | 第62-63页 |
| ·因子分析输出结果 | 第63-66页 |
| ·因子命名 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第6章 析钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证分析 | 第68-102页 |
| ·基于理论分析与现实观察的研究假设 | 第69-76页 |
| ·董事会结构特征与公司绩效关系的研究假设 | 第69-71页 |
| ·董事会构成特征与公司绩效关系的研究假设 | 第71-72页 |
| ·董事会行为特征与公司绩效关系的研究假设 | 第72-73页 |
| ·董事会激励特征与公司绩效关系的研究假设 | 第73-75页 |
| ·董事会素质特征与公司绩效关系的研究假设 | 第75-76页 |
| ·研究设计 | 第76-79页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第76-77页 |
| ·变量定义 | 第77-79页 |
| ·研究思路与方法 | 第79页 |
| ·实证过程及其结果 | 第79-93页 |
| ·董事会特征与公司收益能力关系的实证结果 | 第80-83页 |
| ·董事会特征与公司成长能力关系的实证结果 | 第83-86页 |
| ·董事会特征与公司抗风险能力关系的实证结果 | 第86-89页 |
| ·董事会特征与公司市场评价能力关系的实证结果 | 第89-93页 |
| ·实证结果分析 | 第93-101页 |
| ·董事会结构特征与公司绩效关系分析 | 第93-95页 |
| ·董事会构成特征与公司绩效关系分析 | 第95-97页 |
| ·董事会行为特征与公司绩效关系分析 | 第97-98页 |
| ·董事会激励特征与公司绩效关系分析 | 第98-100页 |
| ·董事会素质特征与公司绩效关系分析 | 第100-101页 |
| ·本章小结 | 第101-102页 |
| 第7章 研究结论与政策建议 | 第102-111页 |
| ·研究结论 | 第102-104页 |
| ·确立钢铁行业上市公司董事会特征的指标体系 | 第102页 |
| ·综合评价钢铁行业上市公司的公司绩效 | 第102页 |
| ·系统分析钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效的关系 | 第102-104页 |
| ·政策建议 | 第104-109页 |
| ·确定与公司规模相适应的董事会规模 | 第104-105页 |
| ·提高独立董事比例并建立有效激励机制 | 第105页 |
| ·充分发挥董事会专业委员会的作用 | 第105-106页 |
| ·建立董事长与总经理两职适度分离的领导权结构 | 第106页 |
| ·合理规范董事会行为特征 | 第106-107页 |
| ·提高董事激励水平 | 第107-108页 |
| ·全方位提高董事会成员素质水平 | 第108页 |
| ·取消董事长的行政级别 | 第108-109页 |
| ·研究局限 | 第109页 |
| ·后续研究方向 | 第109-110页 |
| ·本章小结 | 第110-111页 |
| 参考文献 | 第111-121页 |
| 附录 | 第121-148页 |
| 致谢 | 第148-149页 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第149-151页 |
