| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.4 研究框架及流程 | 第12-14页 |
| 1.5 研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 创新二元性 | 第15-21页 |
| 2.1.1 创新二元性的概念与内涵 | 第15-18页 |
| 2.1.2 影响创新二元性的前因变量 | 第18-20页 |
| 2.1.3 影响创新二元性的中介与调节变量 | 第20-21页 |
| 2.2 悖论式领导 | 第21-24页 |
| 2.2.1 悖论式领导的概念与内涵 | 第21-22页 |
| 2.2.2 悖论式领导的前因与后果变量 | 第22-23页 |
| 2.2.3 悖论式领导的管理学领域研究 | 第23-24页 |
| 2.3 环境动态性 | 第24-26页 |
| 2.3.1 环境动态性的概念内涵 | 第24-25页 |
| 2.3.2 环境动态性的调节作用 | 第25-26页 |
| 2.4 文献述评 | 第26-27页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第27-33页 |
| 3.1 研究问题与研究模型 | 第27-28页 |
| 3.2 悖论式领导对创新二元性的假设 | 第28-29页 |
| 3.3 创新二元性对企业绩效的假设 | 第29-30页 |
| 3.4 创新二元性起中介作用的假设 | 第30-31页 |
| 3.5 环境动态性调节悖论式领导与创新二元性的假设 | 第31-32页 |
| 3.6 本章小结 | 第32-33页 |
| 4 研究设计与问卷调研 | 第33-39页 |
| 4.1 问卷设计与内容 | 第33-34页 |
| 4.2 变量测量 | 第34-36页 |
| 4.3 问卷的发放与收集 | 第36-37页 |
| 4.4 数据收集与样本特征 | 第37-38页 |
| 4.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 实证检验与结果分析 | 第39-45页 |
| 5.1 相关分析和信效度检验 | 第39-43页 |
| 5.1.1 相关分析 | 第39页 |
| 5.1.2 信度检验 | 第39-40页 |
| 5.1.3 效度检验 | 第40-43页 |
| 5.2 回归分析 | 第43-44页 |
| 5.2.1 悖论式领导对创新二元性以及环境动态性的调节作用检验 | 第43页 |
| 5.2.2 创新二元性对企业绩效影响的实证检验 | 第43-44页 |
| 5.2.3 创新二元性的中介作用 | 第44页 |
| 5.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 6 结论与展望 | 第45-50页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 理论贡献 | 第46-47页 |
| 6.3 管理启示 | 第47-48页 |
| 6.4 研究不足与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 调研问卷 | 第55-59页 |
| 攻读硕士研究生期间的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |