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论劳动者在工伤事故中的权利救济

摘要第3-4页
Abstract第4页
一、导论第7-11页
    (一) 问题的提出第7-8页
    (二) 现有的基础理论第8页
    (三) 本文的研究方法、创新点及研究价值第8-11页
二、劳动者权利救济的现状第11-28页
    (一) 劳动者的相关问题第11-13页
        1、劳动者群体的不同称呼及由来第11-12页
        2、劳动者群体的实质第12-13页
    (二) 我国法律在劳动者权利救济方面的相关规定第13-26页
        1、关于侵权(人身)损害赔偿制度的概述第13-17页
        2、关于工伤保险制度的概述第17-20页
        3、侵权(人身)损害赔偿与工伤保险补偿之间的比较第20-26页
    (三) 劳动者权利救济的法律竞合问题的争论第26-28页
        1、肯定竞合说第26页
        2、否定竞合说第26-27页
        3、综合说第27-28页
三、域外相应制度的考察及评析第28-31页
    (一) 取代模式第28页
    (二) 选择模式第28-29页
    (三) 兼得模式第29页
    (四) 补充模式第29-31页
四、劳动者权利救济困境产生的原因第31-40页
    (一) 立法的不完善第31-34页
        1、立法系统性不强,覆盖范围较窄第31-33页
        2、法律调整范围不周延第33-34页
    (二) 司法上裁判机关适用法律混乱第34-37页
    (三) 用人单位逃避责任第37页
    (四) 劳动者法律知识欠缺,法律意识淡薄第37-38页
    (五) 政府监督管理不到位第38-40页
五、劳动者权利救济制度改革的建议第40-43页
    (一) 统一立法用词和规定,适当扩大法律覆盖范围第40-41页
    (二) 统一司法审判标准第41页
    (三) 增加用人单位违法成本的开支第41页
    (四) 增强普法力度第41-42页
    (五) 加强政府监督管理力度第42-43页
结语第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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