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基于人力资本和能源因素的云南省经济增长问题研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-17页
    1.1 选题的背景和意义第8-9页
    1.2 人力资本、能源和经济增长的国内外文献综述第9-14页
        1.2.1 人力资本与经济增长的文献综述第9-11页
        1.2.2 能源与经济增长的文献综述第11-13页
        1.2.3 文献评述第13-14页
    1.3 研究方法和研究思路第14-15页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究思路第15页
    1.4 本文的创新点与不足第15-17页
        1.4.1 创新点第15-16页
        1.4.2 不足之处第16-17页
2 理论基础第17-22页
    2.1 现代经济增长理论第17-19页
        2.1.1 哈罗德-多马模型第17页
        2.1.2 新古典经济增长模型第17-18页
        2.1.3 新经济增长理论第18-19页
    2.2 人力资本理论第19-20页
    2.3 系统资源约束论第20-21页
    2.4 资源诅咒论第21页
    2.5 人力资源和自然资源的互补关系第21-22页
3 云南省人力资本和能源的定性分析第22-33页
    3.1 云南省经济增长现状第22-23页
        3.1.1 云南省经济总量第22页
        3.1.2 云南省产业结构第22-23页
    3.2 云南省人力资本发展状况第23-26页
        3.2.1 人力资本的数量第24-25页
        3.2.2 人力资本的质量第25-26页
        3.2.3 人力资本对经济增长的影响第26页
    3.3 云南省能源消费状况第26-33页
        3.3.1 能源消费总量第26-28页
        3.3.2 能源消费弹性系数(β)第28-29页
        3.3.3 产业能源消费第29-31页
        3.3.4 能源供需关系分析第31页
        3.3.5 能源消费对经济增长的影响第31-33页
4 人力资本和能源对云南省经济增长贡献的实证分析第33-54页
    4.1 人力资本的核算第33-35页
        4.1.1 成本法第33页
        4.1.2 收益法第33-34页
        4.1.3 受教育年限法第34-35页
    4.2 模型的选择第35-36页
    4.3 数据来源及说明第36-42页
        4.3.1 总产出(Y)第36页
        4.3.2 物质资本(K)第36-39页
        4.3.3 人力资本指标(H)第39-42页
    4.4 模型的建立第42-51页
        4.4.1 最小二乘回归模型第43-45页
        4.4.2 岭回归模型第45-48页
        4.4.3 岭回归结果分析第48-51页
    4.5 人力资本对云南省经济增长贡献率低的原因分析第51-52页
        4.5.1 普通人力资本对云南省经济增长贡献度低的原因第51页
        4.5.2 专业性人力资本对云南省经济增长贡献率低的原因第51-52页
    4.6 能源需求预测第52-54页
5 政策建议第54-57页
    5.1 提高人力资本贡献率的建议第54-55页
    5.2 促进能源发展的建议第55-57页
6 总结与展望第57-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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