| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 1.2 国内外相关问题研究综述 | 第12-16页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第16-18页 |
| 1.4 论文的研究思路及研究方法 | 第18-20页 |
| 1.5 研究可能的创新点与不足 | 第20-21页 |
| 2 城管执法队伍建设的研究内容 | 第21-26页 |
| 2.1 人员招聘录用 | 第21-23页 |
| 2.2 人员培训 | 第23-24页 |
| 2.3 绩效考评 | 第24-25页 |
| 2.4 人员激励 | 第25-26页 |
| 3 广州市A区城管执法队伍建设现状 | 第26-33页 |
| 3.1 组织机构和人力资源情况 | 第26-30页 |
| 3.2 人员招聘情况 | 第30-31页 |
| 3.3 人员培训情况 | 第31页 |
| 3.4 人员考评和激励状况 | 第31-33页 |
| 4 广州市A区城管执法队伍建设中存在问题分析 | 第33-42页 |
| 4.1 机构设置和人员管理问题分析 | 第33-35页 |
| 4.2 队伍招聘问题分析 | 第35-36页 |
| 4.3 队伍培训问题分析 | 第36-37页 |
| 4.4 队伍考评激励机制问题分析 | 第37-39页 |
| 4.5 队伍建设客观难题分析 | 第39-42页 |
| 5 广州市A区城管执法队伍建设改进策略 | 第42-49页 |
| 5.1 队伍组织机构改进策略 | 第42-43页 |
| 5.2 队伍招聘机制改进策略 | 第43-44页 |
| 5.3 队伍培训机制改进策略 | 第44-46页 |
| 5.4 法队伍考评和激励机制改进策略 | 第46-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录1 广州市A区城管执法系统队伍建设情况调查问卷 | 第56-58页 |