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重刑犯适用减刑、假释之实证研究

中文摘要第2-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-11页
    一、减刑、假释制度概述第8-9页
    二、目前我国减刑、假释制度的总体现状第9页
    三、本位选题依据及研究方法第9-11页
第二章 黑龙江省H监狱减刑、假释实施总体状况之调查第11-20页
    第一节 2009—2013 年黑龙江省H监狱减刑、假释实施概况第11-15页
        一、减刑适用占主要地位第11-12页
        二、假释重新犯罪率低第12-13页
        三、悔改表现为计分考核的基础第13页
        四、实践中按比例减刑明显第13-14页
        五、检察监督效能不高第14-15页
    第二节 减刑、假释实施中存在的具体问题第15-20页
        一、假释受限较多导致适用率低第15页
        二、考核目标失衡导致“唯分是举”严重第15-16页
        三、当前减刑的裁量机制上的缺失第16-17页
        四、减刑、假释程序不完备第17-19页
        五、监察部门职权受限第19-20页
第三章 黑龙江省H监狱减刑、假释现状的成因分析第20-25页
    第一节 刑罚执行观念陈旧第20-21页
        一、重关押主义思想严重第20页
        二、对罪犯矫治思想单薄第20-21页
        三、减刑、假释应是权利而不是奖励第21页
        四、参与权被剥夺第21页
    第二节 计分考核制度有待完善第21-22页
    第三节 审理程序上形式简单缺少质证第22-25页
        一、书面审理很难保证罪犯的合法权利第22-23页
        二、公开听证审理仍在探索阶段第23页
        三、假释难在责任倒查制度第23-25页
第四章 对我国现行减刑、假释制度的完善措施第25-35页
    第一节 树立新的刑罚思想观第25-26页
        一、树立“个案”理念第25-26页
        二、假释是成功行刑社会化措施第26页
        三、减刑、假释是罪犯的一种应然的权利第26页
    第二节 完善现有计分考核体系第26-28页
        一、计分考核制度应量化思想改造结果第27页
        二、取消罪犯计分考核比例设置第27-28页
        三、心理评价机制应科学评估人身危险性第28页
    第三节 取消减刑、假释人为比例设置第28-29页
    第四节 优化审理程序设置,增加参与主体第29-33页
        一、设立独立的监察机构第29-31页
        二、构建多元化审理机制第31页
        三、根据人权保障原则完善减刑程序第31-32页
        四、建立明确统一的减刑、假释标准第32-33页
    第五节 建立减刑撤销制度和假释保证金制度第33页
        一、建立减刑撤销制度第33页
        二、运用经济杠杆制约假释罪犯第33页
    第六节 完善检查监督机制实现监督同步化第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-37页
致谢第37-38页

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