以岭药业盈利模式研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 盈利模式的概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 盈利模式的含义 | 第18页 |
| 2.1.2 盈利模式的分类 | 第18-19页 |
| 2.1.3 盈利模式的构成要素 | 第19-20页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第20-22页 |
| 2.2.1 价值链理论 | 第20页 |
| 2.2.2 企业能力理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 可持续发展理论 | 第21-22页 |
| 2.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 以岭药业盈利模式分析 | 第23-39页 |
| 3.1 以岭药业简介 | 第23-25页 |
| 3.1.1 公司概况 | 第23页 |
| 3.1.2 组织结构 | 第23-24页 |
| 3.1.3 主要业务 | 第24-25页 |
| 3.2 以岭药业盈利模式的构成要素 | 第25-28页 |
| 3.2.1 利润对象 | 第25页 |
| 3.2.2 利润点 | 第25-26页 |
| 3.2.3 利润杠杆 | 第26页 |
| 3.2.4 利润来源 | 第26页 |
| 3.2.5 利润屏障 | 第26-28页 |
| 3.3 以岭药业盈利模式的要素分析 | 第28-38页 |
| 3.3.1 客户范围 | 第28-31页 |
| 3.3.2 商品价值 | 第31-32页 |
| 3.3.3 相关活动 | 第32-34页 |
| 3.3.4 收入来源 | 第34-36页 |
| 3.3.5 核心竞争力 | 第36-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 基于以岭药业当前盈利模式的财务分析 | 第39-54页 |
| 4.1 偿债能力分析 | 第39-44页 |
| 4.1.1 短期偿债能力 | 第39-41页 |
| 4.1.2 长期偿债能力 | 第41-44页 |
| 4.2 营运能力分析 | 第44-47页 |
| 4.2.1 应收账款周转率 | 第44-45页 |
| 4.2.2 存货周转率 | 第45页 |
| 4.2.3 流动资产周转率 | 第45-46页 |
| 4.2.4 固定资产周转率 | 第46-47页 |
| 4.2.5 总资产周转率 | 第47页 |
| 4.3 盈利能力分析 | 第47-49页 |
| 4.3.1 业绩状况 | 第47-48页 |
| 4.3.2 盈利能力状况 | 第48-49页 |
| 4.4 获现能力分析 | 第49-50页 |
| 4.4.1 净利润现金比率 | 第49页 |
| 4.4.2 总资产现金回收率 | 第49-50页 |
| 4.5 杜邦财务分析 | 第50-53页 |
| 4.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 完善以岭药业盈利模式的策略 | 第54-61页 |
| 5.1 加强客户管理 | 第54-55页 |
| 5.1.1 建立客户档案 | 第54页 |
| 5.1.2 整理客户订货 | 第54页 |
| 5.1.3 创新客户培训 | 第54-55页 |
| 5.1.4 建全员工考核 | 第55页 |
| 5.2 加强产品质量管理 | 第55-56页 |
| 5.2.1 审核购进货物 | 第55页 |
| 5.2.2 制定检验标准 | 第55-56页 |
| 5.2.3 强化检查力度 | 第56页 |
| 5.3 强化成本控制 | 第56-57页 |
| 5.3.1 成本控制制度 | 第56-57页 |
| 5.3.2 成本信息准确 | 第57页 |
| 5.3.3 成本控制意识 | 第57页 |
| 5.4 营销渠道策略 | 第57-59页 |
| 5.4.1 调整营销渠道 | 第58页 |
| 5.4.2 建立营销渠道 | 第58-59页 |
| 5.5 创造核心竞争力 | 第59-60页 |
| 5.5.1 选择创新项目 | 第59页 |
| 5.5.2 选择创新模式 | 第59页 |
| 5.5.3 提高资源效率 | 第59-60页 |
| 5.5.4 重视人才培养 | 第60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
