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以职业能力培养为导向的全日制专业学位研究生课程建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 导论第10-19页
    1.1 研究背景及意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-17页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 简要评述第16-17页
    1.3 研究思路和主要内容第17页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 主要内容第17页
    1.4 研究方法与创新点第17-19页
        1.4.1 研究方法第17-18页
        1.4.2 创新点第18-19页
第2章 基本理论分析第19-27页
    2.1 相关概念解析第19-23页
        2.1.1 人才培养模式第19-21页
        2.1.2 全日制专业学位第21页
        2.1.3 课程建设第21-22页
        2.1.4 职业能力第22-23页
    2.2 课程建设的基本要求第23-24页
        2.2.1 教学内容合理第23页
        2.2.2 授课教师队伍精良第23-24页
        2.2.3 教学方法科学第24页
        2.2.4 课程教学评价多样第24页
    2.3 课程建设对职业能力培养的意义第24-27页
        2.3.1 能够显著提高毕业生的就业率第24-25页
        2.3.2 有利于培养专业学位研究生职业能力第25页
        2.3.3 有利于研究生创新能力的培养第25-26页
        2.3.4 有利于进一步完善专业学位研究生培养体系第26-27页
第3章 我国全日制专业学位研究生课程建设问题及原因分析第27-33页
    3.1 存在的问题第27-29页
        3.1.1 对硕士生职业能力培养重视不够第27页
        3.1.2 课程体系学科化第27-28页
        3.1.3 教学方法亟待改善第28页
        3.1.4 授课教师缺乏实践经验第28-29页
        3.1.5 忽视课程教学评价第29页
    3.2 原因分析第29-33页
        3.2.1 高校管理制度的缺失第29-30页
        3.2.2 课程学习目标不明确第30页
        3.2.3 忽视专业学位研究生的主体地位第30-31页
        3.2.4 授课教师职业指导责任意识淡薄第31页
        3.2.5 教育理念理论与实践脱节第31-33页
第4章 以职业能力培养为导向加强全日制专业学位研究生课程建设的建议第33-42页
    4.1 依托制度,为课程教学改革提供政策支持第33-34页
        4.1.1 通过政策引导可以有效促进课程体系建设第33页
        4.1.2 适应时代需求,完善课程建设长效制度机制第33-34页
    4.2 优化课程体系框架第34-35页
        4.2.1 根据培养目的,明确职业导向第34页
        4.2.2 积极开展实践性课程建设,加强职业性培养第34-35页
        4.2.3 围绕“职业发展”构建课程体系第35页
    4.3 改革传统的教学方法第35-37页
        4.3.1 加强案例教学第36页
        4.3.2 加强实践教学第36-37页
        4.3.3 加强自主学习第37页
    4.4 加强教师队伍建设第37-40页
        4.4.1 构建“双师型”团队,正确引导学生职业认知第37-38页
        4.4.2 激发教师在课程建设方面的积极性第38页
        4.4.3 促进教师的专业发展第38-39页
        4.4.4 严格研究生教师遴选、培养与评估制度第39-40页
    4.5 加强课程教学评价第40-42页
        4.5.1 严格培养过程,创新培养模式第40页
        4.5.2 坚持严格的质量标准,提高社会认可度第40-41页
        4.5.3 建立科学的课程评价制度第41-42页
第5章 结论与展望第42-44页
    5.1 研究结论第42-43页
    5.2 研究展望第43-44页
参考文献第44-48页
致谢第48-49页
个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果第49页

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