| 摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 文献综述 | 第14-20页 |
| 第1章 导论 | 第20-26页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第20-21页 |
| 1.2 研究的内容与思路 | 第21-22页 |
| 1.2.1 研究的内容 | 第21-22页 |
| 1.2.2 研究的思路 | 第22页 |
| 1.3 研究的方法与资料 | 第22-23页 |
| 1.3.1 研究的方法 | 第22-23页 |
| 1.3.2 资料的应用 | 第23页 |
| 1.4 创新点与不足之处 | 第23-26页 |
| 1.4.1 可能的创新 | 第23-24页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第24-26页 |
| 第2章 理论借鉴 | 第26-40页 |
| 2.1 人力资本投资决策 | 第26-29页 |
| 2.1.1 人力资本投资的形式 | 第26-27页 |
| 2.1.2 人力资本投资的决策 | 第27-29页 |
| 2.2 劳动力市场分割理论 | 第29-32页 |
| 2.2.1 二元经济与刘易斯拐点 | 第29-30页 |
| 2.2.2 双元结构劳动力市场理论 | 第30-32页 |
| 2.3 失业理论 | 第32-34页 |
| 2.3.1 失业的定义 | 第32页 |
| 2.3.2 失业的种类与原因 | 第32-34页 |
| 2.4 工作搜寻理论 | 第34-36页 |
| 2.4.1 理论概要与基本假设 | 第34-35页 |
| 2.4.2 工作搜寻理论的主要观点 | 第35-36页 |
| 2.5 隐含合约理论 | 第36-40页 |
| 2.5.1 隐含合约基本理论 | 第36页 |
| 2.5.2 基本隐含合约模型 | 第36-38页 |
| 2.5.3 隐含合约的执行方式 | 第38-40页 |
| 第3章 新生代农民工就业现状及途径分析 | 第40-62页 |
| 3.1 概念界定 | 第40-42页 |
| 3.1.1 农民工、新生代农民工和老一代农民工 | 第40-41页 |
| 3.1.2 就业行为及其选择差异 | 第41-42页 |
| 3.2 新生代农民工就业现状 | 第42-52页 |
| 3.2.1 总体规模 | 第42-45页 |
| 3.2.2 就业结构 | 第45-48页 |
| 3.2.3 收入水平 | 第48-49页 |
| 3.2.4 就业稳定 | 第49-52页 |
| 3.3 新生代农民工就业的途径 | 第52-59页 |
| 3.3.1 工作搜寻途径 | 第52-53页 |
| 3.3.2 非正规就业 | 第53-59页 |
| 3.4 小结 | 第59-62页 |
| 第4章 新生代农民工与老一代农民工就业行为比较 | 第62-76页 |
| 4.1 新生代农民工与老一代农民工就业条件差异 | 第62-65页 |
| 4.1.1 农民工自身条件 | 第62-64页 |
| 4.1.2 农民工外部就业环境 | 第64-65页 |
| 4.2 新生代农民工与老一代农民工就业观念差异 | 第65-68页 |
| 4.3 新生代农民工与老一代农民工职业选择差异 | 第68-70页 |
| 4.4 新生代农民工与老一代农民工就业流动性差异 | 第70-73页 |
| 4.4.1 流动频率差异 | 第71-72页 |
| 4.4.2 单位性质的变化 | 第72页 |
| 4.4.3 工种变化 | 第72页 |
| 4.4.4 两代农民工就业流动性差异的原因分析 | 第72-73页 |
| 4.5 小结 | 第73-76页 |
| 第5章 新生代农民工就业行为的影响因素研究 | 第76-98页 |
| 5.1 宏观经济对就业的影响 | 第76-81页 |
| 5.1.1 经济总量增长对就业的影响 | 第76-78页 |
| 5.1.2 产业结构调整对就业的影响 | 第78-81页 |
| 5.2 政策法规对就业的影响 | 第81-89页 |
| 5.2.1 社会保障制度的影响 | 第82-84页 |
| 5.2.2 社会救助制度的影响 | 第84-86页 |
| 5.2.3 相关法律制度的影响 | 第86-89页 |
| 5.3 社会文化对就业的影响 | 第89-91页 |
| 5.3.1 社会主流文化环境的影响 | 第89-90页 |
| 5.3.2 亚文化的影响 | 第90-91页 |
| 5.4 职业因素对就业的影响 | 第91-93页 |
| 5.4.1 职业条件与待遇 | 第91-92页 |
| 5.4.2 职业流动性 | 第92-93页 |
| 5.5 个人因素对就业的影响 | 第93-96页 |
| 5.5.1 就业观念 | 第93-95页 |
| 5.5.2 人力资本 | 第95-96页 |
| 5.6 小结 | 第96-98页 |
| 第6章 新生代农民工就业行为的实证分析 | 第98-110页 |
| 6.1 问卷设计与调查 | 第98-99页 |
| 6.1.1 问卷设计 | 第98页 |
| 6.1.2 调查与数据来源 | 第98-99页 |
| 6.2 问卷总体概括信息描述 | 第99-101页 |
| 6.2.1 重庆新生代农民工基本信息情况 | 第99-100页 |
| 6.2.2 行业分布、住房及医疗保险情况 | 第100-101页 |
| 6.3 新生代农民工收入影响因素的实证分析 | 第101-105页 |
| 6.3.1 解释变量指标的选择 | 第101-102页 |
| 6.3.2 模型设定与数据描述性统计 | 第102-104页 |
| 6.3.3 实证结果与政策意义 | 第104-105页 |
| 6.4 新生代农民工就业环境及保障因子分析 | 第105-108页 |
| 6.4.1 变量说明与描述性统计 | 第105-106页 |
| 6.4.2 因子分析与结果讨论 | 第106-108页 |
| 6.5 小结 | 第108-110页 |
| 第7章 新生代农民工就业行为影响因素传递机理 | 第110-126页 |
| 7.1 经济水平及结构因素对就业行为的影响 | 第110-113页 |
| 7.1.1 经济增长与工资收入的不对称双相向作用 | 第110-111页 |
| 7.1.2 增长方式转变与产业结构调整的影响 | 第111-113页 |
| 7.2 城市融入、就业权益及公共服务政策对就业行为的影响 | 第113-117页 |
| 7.2.1 城市融入政策对就业行为的影响 | 第113-114页 |
| 7.2.2 最低工资及就业合同保障对就业行为的影响 | 第114-116页 |
| 7.2.3 公共服务政策因素对就业行为的影响 | 第116-117页 |
| 7.3 劳动供需、文化及组织环境因素对就业的制约 | 第117-120页 |
| 7.3.1 劳动力市场供需对就业的制约 | 第117-118页 |
| 7.3.2 文化环境对就业的制约 | 第118-119页 |
| 7.3.3 组织环境对就业的制约 | 第119-120页 |
| 7.4 政府及个人行为因素在就业选择过程中的作用 | 第120-123页 |
| 7.4.1 政府行为对新生代农民工就业选择的影响 | 第120-121页 |
| 7.4.2 新生代农民工自身行为对其就业选择的影响 | 第121-123页 |
| 7.5 小结 | 第123-126页 |
| 第8章 研究结论与政策建议 | 第126-136页 |
| 8.1 研究结论 | 第126-128页 |
| 8.2 政策建议 | 第128-136页 |
| 参考文献 | 第136-144页 |
| 致谢 | 第144-146页 |
| 攻读博士期间的科研情况 | 第146页 |
