软件开发工作量预估方法研究--以A公司软件开发项目为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究的主要内容 | 第10-13页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 软件规模估算方法概述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 功能点分析法(FPA) | 第17-20页 |
| 2.2 工作量估算方法概述 | 第20-26页 |
| 2.2.1 COCOMOⅡ模型介绍 | 第22-25页 |
| 2.2.2 WBS估算法介绍 | 第25-26页 |
| 2.2.3 专家法介绍 | 第26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 A公司软件开发工作量预估 | 第27-47页 |
| 3.1 公司管理背景介绍 | 第27-29页 |
| 3.2 对人力资源项目进行WBS分解 | 第29-31页 |
| 3.3 用FPA法估算软件规模 | 第31-38页 |
| 3.4 用COCOMOⅡ模型估算工作量 | 第38-41页 |
| 3.5 利用专家法校准预估结果 | 第41-45页 |
| 3.6 本章小结 | 第45-47页 |
| 4 预估过程中的管理措施 | 第47-51页 |
| 4.1 项目启动阶段的管理措施 | 第47页 |
| 4.2 项目计划编制阶段的管理措施 | 第47-49页 |
| 4.3 项目执行阶段的管理措施 | 第49页 |
| 4.4 项目收尾阶段的管理措施 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 5 结论和展望 | 第51-53页 |
| 5.1 本文结论 | 第51-52页 |
| 5.2 不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-86页 |
| 附录A 人资源系统WBS分解表 | 第55-64页 |
| 附录B 人力资源功能点评估表 | 第64-81页 |
| 附录C 修正后人力资源功能点评估表 | 第81-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
