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政府绩效审计问题及对策研究--以S区政府“追赶超越”审计项目为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第13-17页
    第一节 选题背景第13-14页
    第二节 研究意义第14-15页
        一、理论意义第14页
        二、实践意义第14-15页
    第三节 研究方法与新意之处第15-16页
        一、研究方法第15页
        二、本文新意之处第15-16页
    第四节 研究内容和框架第16-17页
第二章 文献综述与相关理论第17-30页
    第一节 文献综述第17-23页
        一、国外研究现状第17-19页
        二、国内研究现状第19-22页
        三、研究评述第22-23页
    第二节 基础理论第23-27页
        一、委托代理理论第23-24页
        二、新公共管理运动第24-26页
        三、J曲线效应理论第26-27页
    第三节 政府绩效审计相关理论第27-30页
        一、政府绩效审计的概念界定第27-28页
        二、政府绩效审计准则和评价标准第28页
        三、政府绩效审计的程序和方法第28-29页
        四、政府公共政策绩效审计第29-30页
第三章 S区政府绩效审计案例分析第30-35页
    第一节 S区政府绩效审计基本概况第30-33页
        一、背景介绍第30页
        二、审计内容介绍第30-31页
        三、开展审计的工作要求第31页
        四、审计流程及实施过程第31-33页
    第二节 S区政府绩效审计的特色第33-34页
        一、审计范围扩展第33页
        二、审计客体转变第33页
        三、审计被社会及媒体关注度提升第33页
        四、审计复杂性与难度提升第33-34页
    第三节 S区政府绩效审计的目标和原则第34-35页
        一、审计的目标第34页
        二、审计的原则第34-35页
第四章 开展S区政府绩效审计存在的问题与原因分析第35-43页
    第一节 开展S区政府绩效审计存在的问题及负面影响第35-37页
        一、存在的表象问题第35-36页
        二、存在的深层问题及负面影响第36-37页
    第二节 对审计结果满意与否及其原因分析第37-43页
        一、对S区政府审计排名结果满意与否统计第38页
        二、对审计结果不满意的原因分析第38-43页
第五章 对S区政府绩效审计的对策建议与检验第43-53页
    第一节 对策建议第43-51页
        一、完善绩效审计评价指标体系第43-48页
        二、多种形式优化审计人员能力第48-50页
        三、加强政府绩效审计法制建设第50-51页
    第二节 审计评价指标体系的检验第51-53页
        一、指标体系的检验应用第51-52页
        二、指标体系的检验说明第52-53页
第六章 结论与展望第53-54页
参考文献第54-57页
附录第57-60页
致谢第60页

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