| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第9-16页 |
| 一、选题的背景 | 第9-10页 |
| 二、选题的意义 | 第10页 |
| 三、文献综述 | 第10-13页 |
| 四、主要研究方法 | 第13-14页 |
| 五、论文结构 | 第14页 |
| 六、主要创新及不足 | 第14-16页 |
| 第一章 流动人员人事档案管理概述 | 第16-22页 |
| 第一节 流动人员人事档案的涵义 | 第16-18页 |
| 一、流动人员的界定 | 第16页 |
| 二、人事档案的界定 | 第16-17页 |
| 三、流动人员人事档案的界定 | 第17页 |
| 四、流动人员人事档案的特点 | 第17-18页 |
| 第二节 流动人员人事档案管理的内容结构 | 第18-20页 |
| 一、流动人员人事档案管理的规定 | 第18-19页 |
| 二、流动人员人事档案管理的主体 | 第19页 |
| 三、流动人员人事档案管理的范围 | 第19-20页 |
| 四、流动人员人事档案管理的责任 | 第20页 |
| 第三节 流动人员人事档案管理信息化的涵义及意义 | 第20-22页 |
| 一、流动人员人事档案管理信息化的涵义 | 第20-21页 |
| 二、流动人员人事档案管理信息化的意义 | 第21-22页 |
| 第二章 上海市档案管理信息化的历史沿革 | 第22-25页 |
| 第一节 上海市档案管理信息化的启动与发展 | 第22-23页 |
| 第二节 上海市流动人员人事档案管理信息化的发展阶段 | 第23-25页 |
| 第三章 上海市流动人员人事档案管理信息化现状及存在的问题 | 第25-32页 |
| 第一节 上海市流动人员人事档案管理信息化的现状 | 第25-28页 |
| 一、保管信息化的现状 | 第25-26页 |
| 二、流转信息化的现状 | 第26页 |
| 三、内容信息化的现状 | 第26-27页 |
| 四、利用信息化的现状 | 第27-28页 |
| 第二节 上海市流动人员人事档案管理信息化存在的问题 | 第28-32页 |
| 一、技术覆盖范围不全面 | 第28-29页 |
| 二、档案管理信息不共享 | 第29页 |
| 三、影像内容质量有欠缺 | 第29-31页 |
| 四、成果利用效率比较低 | 第31-32页 |
| 第四章 上海市流动人员人事档案管理信息化存在问题的原因分析 | 第32-40页 |
| 第一节 管理体制存在欠缺 | 第32-34页 |
| 一、多头管理，管理部门之间的操作流程有差异 | 第32-33页 |
| 二、规定笼统，无法应对新形势下出现的新问题 | 第33-34页 |
| 三、标准缺失，难以保证内容统一以及质量达标 | 第34页 |
| 第二节 基础建设较为薄弱 | 第34-37页 |
| 一、使用设备较简单，甚至可以用简陋来形容 | 第34-35页 |
| 二、操作系统不统一，以达到各自目标为原则 | 第35-36页 |
| 三、网络建设不完备，并且存在保密性的风险 | 第36-37页 |
| 第三节 公众信任程度偏低 | 第37-38页 |
| 一、信息化成果在其他职能部门的认可度不高 | 第37页 |
| 二、信息化成果对人力资源开发的共享度不足 | 第37-38页 |
| 第四节 管理队伍能力不强 | 第38-40页 |
| 一、缺乏专门培训机制，无技能的在岗人员很普遍 | 第38-39页 |
| 二、欠缺网络技术能力，信息专业知识缺失较严重 | 第39-40页 |
| 第五章 对策建议 | 第40-49页 |
| 第一节 改革管理体制 | 第40-43页 |
| 一、打破体制束缚，加强管理部门之间的沟通 | 第40-41页 |
| 二、顺应时代趋势，制订适合于新形势的规程 | 第41-42页 |
| 三、落实调查研究，明确切实可行的衡量标准 | 第42-43页 |
| 第二节 加强基础建设 | 第43-45页 |
| 一、统一使用设备，配置满足新需求的工具 | 第43-44页 |
| 二、规范操作系统，实现部门间的信息传递 | 第44页 |
| 三、加强安全建设，确保档案内容的保密性 | 第44-45页 |
| 第三节 增加公众信任 | 第45-47页 |
| 一、加大利用认可度，降低档案管理人工成本 | 第45-46页 |
| 二、建立信息公开制，提升资源配置的有效性 | 第46-47页 |
| 第四节 建设管理队伍 | 第47-49页 |
| 一、重视素质教育，提升解决问题能力开拓创新 | 第47页 |
| 二、落实专门培训，学历教育与技能培训相结合 | 第47-48页 |
| 三、培养复合人才，兼备档案知识与信息化能力 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
