青年公务员腐败诱因研究--基于发展现状的分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景与选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究对象的概念界定 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 2 青年公务员腐败的特点及危害 | 第16-21页 |
| 2.1 腐败问题特征 | 第16-18页 |
| 2.2 腐败危害 | 第18-19页 |
| 2.3 腐败案例分析 | 第19-21页 |
| 3 青年公务员发展现况问题 | 第21-28页 |
| 3.1 调查资料来源与研究对象 | 第21-22页 |
| 3.2 薪酬问题 | 第22-23页 |
| 3.3 个人价值观问题 | 第23-24页 |
| 3.4 职业发展问题 | 第24-26页 |
| 3.5 心理问题 | 第26-28页 |
| 4 青年公务员腐败诱因分析 | 第28-34页 |
| 4.1 人才市场诱因 | 第28-29页 |
| 4.2 管理制度诱因 | 第29-31页 |
| 4.3 经济诱因 | 第31-32页 |
| 4.4 思想诱因 | 第32-34页 |
| 5 青年公务员腐败诱因的解决方案 | 第34-41页 |
| 5.1 培养公共服务意识 | 第34-35页 |
| 5.2 建立薪酬评估体系 | 第35-36页 |
| 5.3 完善管理与监督制度 | 第36-38页 |
| 5.4 加强廉政建设 | 第38-39页 |
| 5.5 设计职业规划 | 第39-41页 |
| 6 结论 | 第41-44页 |
| 6.1 主要结论 | 第41-42页 |
| 6.2 主要创新 | 第42-43页 |
| 6.3 研究展望 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
