| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及提出课题 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究的现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究意义及创新 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究的意义 | 第12页 |
| 1.3.2 研究的创新 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路分析 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究准备阶段 | 第13页 |
| 1.4.2 理论研究阶段 | 第13页 |
| 1.4.3 软件开发阶段 | 第13-14页 |
| 1.5 本文解决的主要问题 | 第14-15页 |
| 2 系统的设计基础理论及应用技术研究 | 第15-28页 |
| 2.1 人事管理信息系统 | 第15-18页 |
| 2.1.1 人事管理信息系统分析与概述 | 第15-16页 |
| 2.1.2 管理信息系统开发过程概述 | 第16-18页 |
| 2.2 C/S软件系统体系 | 第18-20页 |
| 2.3 ADO数据库访问技术 | 第20-21页 |
| 2.4 结构化查询语言 | 第21-25页 |
| 2.4.1 结构化查询语言 | 第21-23页 |
| 2.4.2 SQL Server 2008 | 第23-25页 |
| 2.5 VISUAL C++开发技术 | 第25页 |
| 2.6 系统特征及安全性 | 第25-28页 |
| 2.6.1 系统特征 | 第25-26页 |
| 2.6.2 系统的安全性 | 第26-28页 |
| 3 系统分析 | 第28-40页 |
| 3.1 系统的功能分析 | 第28-38页 |
| 3.1.1 系统设置 | 第28-29页 |
| 3.1.2 招聘管理 | 第29-32页 |
| 3.1.3 人事管理 | 第32-38页 |
| 3.1.4 薪资管理 | 第38页 |
| 3.2 系统的可行性分析 | 第38-40页 |
| 3.2.1 经济可行性分析 | 第39页 |
| 3.2.2 技术可行性分析 | 第39页 |
| 3.2.3 操作可行性分析 | 第39-40页 |
| 4 系统设计 | 第40-45页 |
| 4.1 系统设计目的 | 第40页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第40-41页 |
| 4.3 系统模型设计的原则 | 第41-42页 |
| 4.4 系统的功能分析 | 第42页 |
| 4.5 系统设置 | 第42-43页 |
| 4.6 平台的技术结构 | 第43-44页 |
| 4.6.1 表示层 | 第43页 |
| 4.6.2 网络层 | 第43页 |
| 4.6.3 业务逻辑层 | 第43-44页 |
| 4.6.4 数据服务层 | 第44页 |
| 4.7 数据库逻辑设计 | 第44-45页 |
| 5 系统的开发与实现 | 第45-69页 |
| 5.1 平台的开发、运行环境 | 第45页 |
| 5.1.1 Visual Studio.NET 2010开发环境 | 第45页 |
| 5.1.2 运行环境 | 第45页 |
| 5.2 技术方案 | 第45页 |
| 5.3 功能与构件的设计 | 第45-46页 |
| 5.3.1 功能的设计 | 第45-46页 |
| 5.3.2 公共构件的设计 | 第46页 |
| 5.4 模块设计 | 第46-59页 |
| 5.4.1 Entity模块设计 | 第46-52页 |
| 5.4.2 ADO数据类 | 第52-54页 |
| 5.4.3 Business模块 | 第54-55页 |
| 5.4.4 人名的快速输入技术 | 第55-59页 |
| 5.5 系统主要界面设计 | 第59-69页 |
| 6 总结与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究成果 | 第69页 |
| 6.2 研究中的不足与后续研究 | 第69-70页 |
| 6.3 结束语 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |