| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 前言 | 第8-11页 |
| 1.1 选题理由 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-31页 |
| 2.1 住院医师 | 第11-12页 |
| 2.1.1 住院医师的界定 | 第11页 |
| 2.1.2 住院医师规范化培训 | 第11-12页 |
| 2.1.3 住院医师的现状 | 第12页 |
| 2.2 心理资本 | 第12-16页 |
| 2.2.1 心理资本概念的界定 | 第12-13页 |
| 2.2.2 心理资本的维度及其内涵 | 第13-14页 |
| 2.2.3 心理资本与经济资本、人力资本、社会资本的区别 | 第14页 |
| 2.2.4 与心理资本相关的实证研究 | 第14-16页 |
| 2.2.4.1 心理资本与个体或组织层面结果变量的关系 | 第14-15页 |
| 2.2.4.2 心理资本人际间的传递影响作用 | 第15-16页 |
| 2.2.5 心理资本的干预研究 | 第16页 |
| 2.3 社会支持 | 第16-19页 |
| 2.3.1 社会支持的概念 | 第17页 |
| 2.3.2 社会支持的分类 | 第17-18页 |
| 2.3.3 社会支持的测量 | 第18-19页 |
| 2.3.3.1 国外关于社会支持的测量工具 | 第18页 |
| 2.3.3.2 国内关于社会支持的测量工具 | 第18-19页 |
| 2.3.4 社会支持的作用模型 | 第19页 |
| 2.4 职业倦怠 | 第19-26页 |
| 2.4.1 职业倦怠的概念 | 第19-20页 |
| 2.4.2 职业倦怠的研究现状 | 第20-21页 |
| 2.4.3 职业倦怠的相关理论与模型 | 第21-24页 |
| 2.4.3.1 资源保存理论与相应的模型 | 第21-23页 |
| 2.4.3.2 三维度理论与相应的模型 | 第23页 |
| 2.4.3.3 社会交换理论与相应的模型 | 第23-24页 |
| 2.4.4 职业倦怠的测量 | 第24-25页 |
| 2.4.5 职业倦怠的干预研究 | 第25-26页 |
| 2.5 三个变量间关系的研究综述 | 第26-31页 |
| 2.5.1 心理资本与职业倦怠的关系研究 | 第27页 |
| 2.5.2 社会支持与职业倦怠的关系研究 | 第27-28页 |
| 2.5.3 心理资本与社会支持的关系研究 | 第28-29页 |
| 2.5.4 三个变量的整合研究 | 第29-31页 |
| 第3章 研究设计 | 第31-35页 |
| 3.1 研究目的 | 第31页 |
| 3.2 研究框架 | 第31-32页 |
| 3.3 研究假设 | 第32页 |
| 3.4 研究对象 | 第32-33页 |
| 3.5 研究工具 | 第33-34页 |
| 3.5.1 心理资本量表 | 第33页 |
| 3.5.2 社会支持评定量表 | 第33-34页 |
| 3.5.3 职业倦怠量表 | 第34页 |
| 3.6 数据统计分析方法 | 第34-35页 |
| 第4章 研究结果 | 第35-52页 |
| 4.1 测量工具的信效度分析 | 第35-36页 |
| 4.2 心理资本、社会支持与职业倦怠的描述性统计 | 第36-37页 |
| 4.3 人口学变量对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第37-43页 |
| 4.3.1 性别对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第37-38页 |
| 4.3.2 年龄对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第38-39页 |
| 4.3.3 婚姻状况对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第39-40页 |
| 4.3.4 学历对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第40-42页 |
| 4.3.5 工作年限对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第42-43页 |
| 4.3.6 医院级别对心理资本、社会支持与职业倦怠的差异性检验 | 第43页 |
| 4.4 心理资本、社会支持与职业倦怠的相关分析 | 第43-45页 |
| 4.5 三个变量的回归分析 | 第45-49页 |
| 4.5.1 职业倦怠对心理资本的回归分析 | 第45-46页 |
| 4.5.2 职业倦怠对社会支持的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.5.3 社会支持对心理资本的回归分析 | 第47-49页 |
| 4.6 中介效应检验 | 第49-51页 |
| 4.7 假设检验结果 | 第51-52页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第52-61页 |
| 5.1 住院医师心理资本、社会支持与职业倦怠的现状分析 | 第52页 |
| 5.2 住院医师三个变量在人口学变量上的差异讨论 | 第52-55页 |
| 5.2.1 住院医师心理资本在人口学变量上的差异 | 第52-53页 |
| 5.2.2 住院医师社会支持在人口学变量上的差异 | 第53-54页 |
| 5.2.3 住院医师职业倦怠在人口学变量上的差异 | 第54-55页 |
| 5.3 住院医师心理资本、社会支持与职业倦怠的关系讨论 | 第55-57页 |
| 5.3.1 住院医师的心理资本与职业倦怠的关系 | 第55-56页 |
| 5.3.2 住院医师的社会支持与职业倦怠的关系 | 第56页 |
| 5.3.3 住院医师心理资本与社会支持的关系 | 第56-57页 |
| 5.4 社会支持对心理资本与职业倦怠的中介效应讨论 | 第57-58页 |
| 5.5 建议 | 第58-61页 |
| 第6章 结论 | 第61-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第61页 |
| 6.2 不足与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
