| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 选题依据 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-21页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-21页 |
| 1.4 研究的主要内容与方法 | 第21-23页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第21-22页 |
| 1.4.2 研究框架图 | 第22页 |
| 1.4.3 研究的主要方法 | 第22-23页 |
| 1.5 本文的重点、难点和创新点 | 第23-24页 |
| 1.5.1 本文的重点与难点 | 第23页 |
| 1.5.2 本文的创新点 | 第23-24页 |
| 2 人力资源权益会计的理论框架 | 第24-34页 |
| 2.1 人力资源权益会计的理论基础 | 第24-27页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.1.2 现代企业理论 | 第25-26页 |
| 2.1.3 产权理论 | 第26页 |
| 2.1.4 激励理论 | 第26-27页 |
| 2.2 人力资源成本会计与价值会计理论 | 第27-29页 |
| 2.2.1 人力资源成本会计理论 | 第27-28页 |
| 2.2.2 人力资源价值会计理论 | 第28-29页 |
| 2.3 人力资源权益会计理论 | 第29-32页 |
| 2.3.1 确认人力资产与人力资本 | 第29-30页 |
| 2.3.2 确立劳动者权益 | 第30-31页 |
| 2.3.3 人力资本参与企业剩余价值分配 | 第31-32页 |
| 2.4 小结 | 第32-34页 |
| 3 我国人力资源权益会计的应用现状 | 第34-42页 |
| 3.1 人力资源权益会计在我国应用的必然性分析 | 第34-35页 |
| 3.1.1 建立劳动者权益观念,极大调动劳动者积极性 | 第34页 |
| 3.1.2 量化人力资源信息,提升人力资源管理决策科学化水平 | 第34-35页 |
| 3.1.3 弥补传统会计的缺陷,完善企业会计信息 | 第35页 |
| 3.2 人力资源权益会计应用情况分析 | 第35-41页 |
| 3.2.1 人力资源权益会计应用研究情况分析 | 第35-39页 |
| 3.2.2 人力资源权益会计实务应用情况分析 | 第39-41页 |
| 3.3 小结 | 第41-42页 |
| 4 人力资源权益会计陷入应用困境的成因分析 | 第42-56页 |
| 4.1 人力资源权益会计理论体系仍不完善 | 第42-46页 |
| 4.1.1 确认方面 | 第42-43页 |
| 4.1.2 计量方面 | 第43-45页 |
| 4.1.3 记录与报告方面 | 第45-46页 |
| 4.2 我国人力资源权益会计应用环境尚不成熟 | 第46-54页 |
| 4.2.1 宏观环境方面 | 第46-51页 |
| 4.2.2 微观环境方面 | 第51-54页 |
| 4.3 小结 | 第54-56页 |
| 5 推进人力资源权益会计应用的对策研究 | 第56-70页 |
| 5.1 加强理论研究,增强人力资源权益会计理论的可操作性 | 第56-59页 |
| 5.1.1 以稀缺性为标准确认人力资源权益会计核算对象 | 第56-57页 |
| 5.1.2 冲破传统计量观念对人力资源权益会计应用的束缚 | 第57-58页 |
| 5.1.3 构建人力资源权益会计信息披露的彩色模式 | 第58-59页 |
| 5.2 加快环境建设,为推行人力资源权益会计提供强有力的保障 | 第59-61页 |
| 5.2.1 强化劳动者权益意识,营造全新的企业文化氛围 | 第59-60页 |
| 5.2.2 构建人力资源权益会计应用的平台 | 第60页 |
| 5.2.3 健全相关的配套制度 | 第60-61页 |
| 5.3 推进局部应用,积累人力资源权益会计应用的实践经验 | 第61-68页 |
| 5.3.1 推动人力资源权益会计在人力资本驱动型合伙企业中的应用 | 第61-62页 |
| 5.3.2 实现人力资源权益会计与经理人股票期权会计一体化 | 第62-68页 |
| 5.4 小结 | 第68-70页 |
| 6 结论与展望 | 第70-72页 |
| 6.1 结论 | 第70页 |
| 6.2 展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第76页 |
