| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 绪论 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动关系中的商业秘密保护概述 | 第10-19页 |
| 第一节 商业秘密的概述 | 第10-16页 |
| 一、 商业秘密的概念 | 第10页 |
| 二、 商业秘密的特征 | 第10-12页 |
| 三、 侵犯商业秘密的一般表现 | 第12-16页 |
| 第二节 基于劳动关系侵犯商业秘密的性质和表现形式 | 第16-19页 |
| 一、 基于劳动关系侵犯商业秘密的表现形式 | 第16页 |
| 二、 劳动者侵犯商业秘密行为的性质和构成要件 | 第16-19页 |
| 第二章 劳动关系中商业秘密的归属 | 第19-23页 |
| 第一节 职务开发的商业秘密的归属问题 | 第19-21页 |
| 一、 职务开发的商业秘密的概念 | 第19页 |
| 二、 职务开发的商业秘密的认定 | 第19-21页 |
| 第二节 各国对商业秘密归属界定的对比 | 第21-23页 |
| 第三章 劳动关系中商业秘密保护的实证及原因分析 | 第23-33页 |
| 第一节 我国劳动关系中泄露商业秘密的现状及实证分析 | 第23-28页 |
| 一、 劳动关系中泄露商业秘密的案件总体状况分析 | 第23-25页 |
| 二、 具体案例分析 | 第25-28页 |
| 第二节 企业商业秘密泄露的原因 | 第28-30页 |
| 一、 企业对商业秘密保护没有认识到位 | 第28-29页 |
| 二、 企业商业秘密的保护措施缺乏系统性 | 第29-30页 |
| 三、 劳动者跳槽带走了企业的商业秘密 | 第30页 |
| 第三节 劳动者泄露商业秘密的原因分析 | 第30-33页 |
| 一、 法律法规不健全 | 第30-31页 |
| 二、 企业管理不完善 | 第31页 |
| 三、 经济利益的驱动 | 第31-33页 |
| 第四章 劳动关系中商业秘密保护的制度完善 | 第33-45页 |
| 第一节 我国对商业秘密保护的法律完善 | 第33-39页 |
| 一、 商业秘密保护的配套法律完善 | 第33-38页 |
| 二、 增设商业秘密侵权的惩罚性赔偿责任 | 第38页 |
| 三、 构建特殊的商业秘密保护司法诉讼程序 | 第38-39页 |
| 第二节 企业商业秘密保护措施的完善 | 第39-45页 |
| 一、 加强企业对商业秘密的保护意识 | 第40-41页 |
| 二、 制定企业商业秘密保护的规章制度 | 第41页 |
| 三、 通过签订保密协议和竞业禁止协议加强商业秘密保护 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50页 |