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决策树算法在学生就业管理中的应用研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 课题研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12页
    1.3 国内外研究现状第12-13页
    1.4 论文研究内容及组织结构第13-15页
第二章 数据挖掘理论第15-26页
    2.1 数据挖掘的概述第15-17页
        2.1.1 问题建模第16页
        2.1.2 数据准备第16页
        2.1.3 数据开采第16页
        2.1.4 结果表述评估第16-17页
    2.2 数据挖掘的应用和发展趋势第17-18页
        2.2.1 数据挖掘的应用第17页
        2.2.2 数据挖掘的发展趋势第17-18页
    2.3 数据挖掘技术第18-19页
        2.3.1 数据挖掘技术第18页
        2.3.2 决策树第18-19页
    2.4 决策树基本理论第19-21页
        2.4.1 决策树的定义第19页
        2.4.2 决策树的构造第19-20页
        2.4.3 决策树的修剪第20页
        2.4.4 属性选择度量第20-21页
    2.5 常用决策树算法第21-25页
        2.5.1 ID3算法第21-22页
        2.5.2 CART算法第22-24页
        2.5.3 C4.5算法第24-25页
        2.5.4 几种算法的对比第25页
    2.6 本章小结第25-26页
第三章 原始数据预处理第26-31页
    3.1 引言第26页
    3.2 原始数据集第26-28页
    3.3 数据预处理过程第28-30页
        3.3.1 外键标识列约减第29页
        3.3.2 不相关列约减第29页
        3.3.3 冗余列约减第29-30页
    3.4 本章小结第30-31页
第四章 决策树算法在高职学生就业管理中的应用研究第31-43页
    4.1 构造训练和测试数据集第31-36页
    4.2 构造决策树第36-39页
    4.3 就业系统平台的规律挖掘第39-41页
    4.4 实验评估第41-42页
    4.5 本章小结第42-43页
第五章 基于K近邻相似的C4.5改进算法第43-53页
    5.1 常见的属性缺失值处理方法第43-44页
        5.1.1 删除存在缺失值的样本第43页
        5.1.2 可能值填充缺失值第43-44页
    5.2 基于K近邻相似的C4.5改进算法第44-46页
    5.3 实验第46-52页
        5.3.1 实验平台第46页
        5.3.2 实验数据第46-48页
        5.3.3 实验过程第48-49页
        5.3.4 模型评估和分析第49-52页
    5.4 本章小结第52-53页
第六章 结论与展望第53-55页
    6.1 结论第53页
    6.2 展望第53-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间发表的论文情况第60页

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